正社員
プレザンメゾン　下新庄(有料老人ホーム)

(正社員)有料老人ホームの看護師

ケア21の介護付有料老人ホームで看護スタッフ募集！資格と経験を活かせます☆

アクセス阪急千里線下新庄西出口徒歩約6分、ＪＲおおさか東線ＪＲ淡路東口徒歩約14分、阪急千里線淡路〔阪急線〕西口徒歩約14分阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分
プレザンメゾン　下新庄(有料老人ホーム)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒533-0021大阪府大阪市東淀川区下新庄４丁目27-31
アクセス阪急千里線下新庄西出口徒歩約6分、ＪＲおおさか東線ＪＲ淡路東口徒歩約14分、阪急千里線淡路〔阪急線〕西口徒歩約14分阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分
月給302,800円～332,800円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

休日休暇

休日 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日

勤務地

プレザンメゾン　下新庄(有料老人ホーム)

〒533-0021大阪府大阪市東淀川区下新庄４丁目27-31

プレザンメゾン　下新庄(有料老人ホーム)

勤務地備考〒533-0021 大阪府大阪市東淀川区下新庄４丁目２７ー３１

アクセス

アクセス阪急千里線下新庄西出口徒歩約6分、ＪＲおおさか東線ＪＲ淡路東口徒歩約14分、阪急千里線淡路〔阪急線〕西口徒歩約14分阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分

仕事内容

仕事内容仕事内容介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。「プレザンメゾン」とは有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。待遇・福利厚生も充実安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。面接について【面接時の服装は自由です！】お仕事終わり・おでかけの前など、お気軽にお越しください。会社紹介ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album047/?tab=blog

対象となる方

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・正看護師・准看護師 ■あれば尚可・臨床経験(3年以上)

職種

看護師

仕事の特徴

変形労働時間制
60代も応募可
資格取得支援あり
職場見学可
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給302,800円～332,800円給与月給 30万2800円～33万2800円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり2万3000円（固定残業時間：10時間～11時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する法定内残業時間：0分 ■基本給 185,000円・特定処遇手当 17,000円・入居施設特別調整手当 23,000円（固定残業代10～11時間分として ※超過分は別途支給）・地域手当 10,000円・業態手当 2,800円・資格手当 65,000円～95,000円(准看護師・正看護師) ■別途支給・オンコール手当 1,000円/回・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■勤続賞与あり

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)