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株式会社エコすまいる　高知本社

職種/仕事内容

仕事内容 「営業って、正直きつそう。」 「売り込まないと数字が作れないんでしょ？」 そんなイメージを持っている方にこそ、知ってほしい仕事があります エコすまいるの仕事は、いわゆるガツガツした営業とはまったく違います。 訪問販売ではありません。 【完全反響型】のため、こちらから無理に電話をかけたり、 押し売りをしたりすることはありません。 お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧に聞き、 マニュアルに沿って分かりやすくご案内する。 それが、この仕事の基本です。 扱うのは、弊社取扱の大手メーカー製品のみ。 近年注目されている省エネ設備分野の商品ではありますが、 当社が選び抜いているのは「本当に品質と実績のあるもの」だけです。 商品力があるからこそ、「売る営業」ではなく、 「安心して案内する仕事」が成り立っています。 さらに、自治体からの補助金を有効活用しながら、 大手ハウスメーカーとも連携。 地域に根ざした取り組みを続けることで、 「よく分からないから不安」という声を、 「やってよかった」「付けて正解だった」という安心へと変えてきました。 実際にお客様からは、 「家計が助かった」 「もっと早く知りたかった」 「知り合いにも勧めたい」 といった声が数多く寄せられています。 その結果、ご紹介による受注数は業界屈指。 売り込まず、誠実に向き合ってきたことが、 数字としてもしっかり表れています。 ◎ 1日の流れ（例） 9:00｜出社 朝はゆっくりスタート。 通勤ラッシュを避けて出社できるので、無理なく 1日を始められます。 ↓ 11:00｜研修・ミーティング 商品知識やご案内の流れを確認。 未経験の方でも迷わないよう、マニュアルやロープレも用意しています。 ↓ 12:00〜13:00｜仲間とランチ チームでランチに行くことも多く、 仕事以外の話でリフレッシュ。オン・オフの切り替えを大切にしています。 ↓ 14:00｜お客様先へ移動 お問い合わせをいただいたお客様のお宅へ。 飛び込みや無理なアポ取りは一切ありません。 ↓ 15:00〜16:00｜お客様へのご案内 お話をじっくり聞きながら、 マニュアルに沿って丁寧にご案内します。 「ありがとう」「お願いしてよかった」と 直接言っていただける、やりがいのある時間です。 ↓ 17:00｜退社 その日の業務は終了。 休憩時間を含めて実働8時間。 メリハリをつけて、プライベートの時間もしっかり確保できます ~そんな弊社3つの特徴~ ① 稼げる/未経験でも結果が出る理由があります この仕事の大きな特徴は、未経験からでも始められるのに、しっかり稼げることです。 実際に活躍しているスタッフの多くは、営業未経験からのスタート。 特別な話術や、押しの強さは必要ありません。 大切なのは、 「人の話をきちんと聞けること」 「相手の立場で考えられること」 それだけです。 それでも、結果ははっきり出ています。 - ・年収2000万円超えのスタッフが11名在籍 ・入社1年で年収1000万円達成の実績あり - なぜ、未経験でもここまで稼げるのか。 理由はシンプルです。まず、 「1人で案内に行くことはありません。」 商談の中でも特に難しい説明や、最終的なクロージングは、 業界経験が長いトップセールスが必ず案内に入ります。 あなたは無理に背伸びをせず、 「ここからお願いします」と安心してトスするだけで大丈夫です。 それでも、その成果はあなた自身の数字として評価されます。 チームで動きながら、個人としてもしっかり稼げる仕組みです。 さらに、研修制度も手厚く整えています。 商品知識、話の進め方、案内のコツまで、 すべてマニュアル化されており、段階的に身につけられる環境。 「いきなり現場に出されて放置される」 そんなことは一切ありません。 未経験でも不安なく始められて、結果が出る。 だから、稼げる人が自然と増えていくのです。 ② 休める/稼ぐために、ちゃんと休む 「稼げる会社は、忙しくて休めない」 そんなイメージを持たれることも少なくありません。 ですが、エコすまいるは違います。 働き方も、ちゃんと現実的です。 - ・年間休日125日以上 ・有休消化率92％超え - しっかり働いて、しっかり休む。 それを会社として本気で大切にしています。 私たちはこう考えています。 長期休みがあっても、 お金がなければ心から楽しめない。 逆に、稼げていても休めなければ、続かない。 だからこそ、 仕事をきちんとやって、しっかり稼ぐ。 その上で、休みを思い切り楽しむ。 このバランスを大切にしています。 平日はメリハリを持って働き、 休むときは遠慮なく休む。 旅行に行く人もいれば、家族との時間を大切にする人もいます。 「稼ぐ」と「休む」 は、どちらか一方ではなく、両立できてこそ意味がある。 それがエコすまいるのスタンスです。 ③ 評価される/やった分だけ、ちゃんと返ってくる ここでの評価は、 一部の特別な人だけに与えられるものではありません。 「成果を出した人が、正当に評価される」 その当たり前を、私たちは本気で実現しています。 評価は4ヶ月に1回。 数字だけでなく、 日々の取り組み姿勢や成長も含めて総合的に判断します。 役職が上がれば、基本給も上がる。 やればやった分だけ、 昇給・昇格という形で、きちんと返ってきます。 キャリアステップも明確です。 - 一般社員 → マネージャー → 主任 → 課長 → エリア統括 → 支社長→役員 - 実際に、入社半年で主任へ昇格した実績もあります。 年功序列は一切なく、 年齢や社歴に関係なく、チャンスがあります。 ◎採用担当からの声◎ 「入社して5年が経ちました。最初は営業として入社しましたが、 今は人事として採用にも関わっています。仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも大切にできるようになりました。 同じ会社で、営業も人事も経験できるとは思っていませんでしたが、 『挑戦したい』と言えば、背中を押してくれる会社です。」 評価されるから、挑戦できる。 挑戦できるから、成長できる。 それがエコすまいるです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ■JR「高知駅」から徒歩10分 ※車・バイク通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00-17:00 ※実働7時間休憩1時間

給与

月給389,000円～2,100,000円 給与詳細 基本給：月給 38万9000円 〜 210万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ~給与の特徴~ ■ 入社1年目（本給のみ支給の場合） ・月給：389,000円 ・年収目安：4,668,000円 ■ 社会保険完備 ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備 ・手取り目安：約300,000円前後 ※扶養状況・控除内容により変動あり ■ 未経験でも安心の保証制度 成果に左右されず、本給は安定して支給。 「最初は稼げない」という不安を感じることなく、 仕事に慣れること・成長することに集中できます。 ■ 評価は別途しっかり反映 本給に加え、成果や取り組みは正当に評価。 段階的に収入アップが目指せる仕組みです。 【給与例】 給与例 ◆ 入社〜6ヶ月｜一般社員（アドバイザー） 想定年収目安：700万円前後 想定手取り年収：約530〜560万円 目安件数 ・紹介件数：月3〜5件 ・アポ件数：月5〜8件 まずはお客様の話を聞き、 「必要としている人を次につなぐ」役割からスタート。 この段階ではクロージングは一切不要です。 必ず先輩が同席・フォローに入り、 難しい説明や最終判断はベテランが担当。 安心してトスするだけで数字が積み上がる仕組みのため、 未経験でも早い段階から成果を実感できます。 ◆ 入社1年目｜シニアアドバイザー 想定年収目安：1,000万円前後 想定手取り年収：約730〜780万円 目安件数 ・紹介件数：月5〜7件 ・アポ件数：月10〜14件 お客様対応にも慣れ、 「○○さんが良かったって言ってたよ」 という指名・紹介が自然に増えてくるフェーズ。 アポが安定し、 人柄や対応力がそのまま評価と収入につながります。 まだクロージングは必須ではなく、 得意な人は一部担当、苦手な人はトス中心でもOKです。 ◆ 入社1年半〜2年｜クローザー 想定年収目安：1,200万円前後 想定手取り年収：約850〜900万円 目安件数 ・チーム内アポ件数：月15〜20件 ・自身の成約対応：月3〜5件 すでに信頼関係ができているお客様への最終案内を担当。 売り込むのではなく、 選択肢を整理し「安心して決めてもらう」役割です。 無理なクロージングはなく、 反響・紹介中心のため精神的な負担も少なめ。 個人数字＋チーム貢献の両方が評価対象になります。 ◆ 入社3年目〜｜主任／リードクローザー 想定年収目安：1,500万円前後 想定手取り年収：約1,050〜1,120万円 目安件数 ・チーム合計アポ件数：月40〜60件 ・自身の成約対応：月5〜7件 自ら成果を出しながら、 後輩のアポ設計・トス後の相談対応も担当。 「どうすれば紹介が生まれるか」 「どうすればアポが安定するか」を 個人技ではなく仕組みとしてチームに落とし込む立場です。 ◆ 入社5年目〜｜統括マネージャー 想定年収目安：2,000万円前後 想定手取り年収：約1,350〜1,450万円 目安件数 ・課全体の合計アポ件数：月80件以上 ・自身はマネジメント・戦略設計が中心 現場に出続けるのではなく、 紹介とアポが自然に回り続ける組織を構築する役割。 一般社員・主任が安定して数字を出せる体制を作り、 成果はチーム全体として評価されます。 個人プレーから、 組織で稼ぐフェーズへの最終ステップです。

休日休暇

休日休暇 ・年間休日は125日以上。しっかり休めます ・有給休暇もきちんと取れる環境です ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険）で将来も安心 ・FPなどの資格を取れば、資格手当でしっかり評価 ・社用のスマホ、タブレットは会社から支給 ・社用車も貸与。通勤や移動の負担なし ・ガソリン代は会社負担（ガソリンカード支給） ・仕事用の制服あり ・自社サービスをお得に使える社員割引あり 「仕事に集中できる環境は、会社が用意する」 無理なく、安心して、長く働ける職場です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

対象となる方

求めている人材 ・普通自動車運転免許所持 ・人と話すことが極端に苦手でなければ、特別な営業経験や話術は必要ありません。お客様の話を素直に聞き、相手の立場で考えられる方を歓迎します。 ・将来的にキャリアアップを目指し、「この会社で何かを成し遂げたい」 「自分の力を試したい」という意欲のある方に向いている仕事です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1~3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 原則：ご応募はお電話ではなく お問い合わせフォームから受付しております。 応募から2営業日以内に担当者が返信いたします。