• 正社員

デイサービス陽だまりの丘

仕事内容

仕事内容 ✅日曜固定休み＋月9日休み（年間休日108日） ✅賞与年2回あり（安定の正社員採用） ✅8:30〜17:30の完全日勤帯（夜勤なし） ✅実務未経験・ブランクからの復職も歓迎 有限会社青の空が運営するデイサービス「陽だまりの丘」にて、正社員の介護スタッフを募集しています。 夜勤は一切なく、残業も月平均5時間以下とほぼ定時退社が可能な環境です。「日曜日固定休み」のため、家族や友人との予定も合わせやすく、生活リズムを崩さずに正社員として長く安定して働けます。 【具体的な仕事内容】 ⭕ご利用者様の生活支援（食事・移動・排泄などのサポート） ⭕入浴介助の補助 ⭕レクリエーション・アクティビティ活動の企画・実施 ⭕ご利用者様とのコミュニケーションや見守り ⭕送迎業務（近隣エリアのみ、軽自動車やミニバンを使用） ⭕施設内の環境整備、介護記録の作成（簡単なPC・タブレット入力） ⏩【安心のフォロー体制と職場のリアル】 ■40代・男性（勤続1年／実務未経験からスタート） 「入職して1年になりますが、先輩たちがみんな『ウェルカム！』という雰囲気で、イチから優しく業務を教えてくれました。長年勤めているベテランの先輩が多いですが、皆さん気さくで、わからないこともその場ですぐに解消できる風通しの良さがあります！」 ■60代・女性（勤続5年／ベテランスタッフ） 「スタッフ同士がお互いの家庭の事情なども理解し合っているので、急なシフト調整なども『お互い様』と協力し合える環境です。意見を出し合いながら、毎日笑い声が絶えない明るい職場で、定着率が良いのも自慢です」 ⏩【アピールポイント】 日曜固定休＋月9日休み！プライベートを大切にできる環境 毎週日曜日が固定でお休みとなるほか、シフト制と合わせて「月9日」の休みをしっかり確保しています。年末年始休暇もあり、有給休暇も取得しやすい風土が根付いているため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 充実の手当＆賞与年2回で、地元で安心して長く働ける！ 基本給に加え、毎月20,000円〜27,000円の処遇改善加算や、資格手当、交通費が別途支給されます。年2回の賞与支給（前年度実績あり）や昇給制度も整っており、あなたの頑張りや資格をしっかり収入で評価する仕組みです。 夜勤なしの完全日勤！生活リズムを崩さずに正社員へ 勤務時間は8:30〜17:30のみ。夜勤や早朝・深夜のシフトは一切ありません。残業もほとんどないため、仕事帰りに買い物をしたり、家族と夕食を囲んだりといった、当たり前の日常を大切にしながら正社員として活躍できます。