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株式会社大崎クリエーション

仕事内容

仕事内容 「子育ても、仕事のやりがいも、新しい挑戦も。 どれか一つを妥協するなんてもったいないと思いませんか？」 当社には、育児とキャリアの両立を実現している先輩が多数います。 その証拠に、なんと管理職の40％が女性で、さらに子育ての真っ最中！ 私たちは現在、第二創業期を迎えており ただ決められた事務作業をこなすだけでなく AX（AI Transformation：AIトランスフォーメーション） を取り入れながら会社を前に進めていくフェーズにあります。 「仕事も、子育ても、自分のやりたいことも全部諦めたくない」 そんな、守りに入らず「自分の人生」を追求したい方にとって これ以上ないほどエキサイティングで 働きやすい環境がここにはあります。 将来的な「資材部」の本格始動に向けた 立ち上げのコアメンバーとして 圧倒的に面白くて 欲張りなキャリアをここでリスタートしませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な業務内容 ◢| 太陽光発電システムの資材調達に関わる 業務全般をお任せします。 ※現在は「購買業務」が約8割ですが 資材部立ち上げ後は、 あなたの得意な「通関・貿易」のスキルを 主軸とした業務をお任せしていく予定です。 ✅ サプライヤー選定・見積取得、価格・条件交渉 ✅ 購買計画の策定、発注業務、納期管理・進捗フォロー ✅ 検収・品質対応、請求・支払処理 ✅ 将来的な資材部の立ち上げに伴う、 貿易・通関のフロー構築・データ管理 ≪仕事の魅力≫ 「手挙げ制」を導入しており キャリア選択の自由度が高いのが特徴です。 与えられた事務仕事だけでなく 会社の成長に直結する業務改善や 市場価値の高い最新のテクノロジー領域（AX） のスキル獲得にもチャレンジできます！ ≪リアルな実態≫ 会社全体が第二創業期の変革期にあるため、変化の多い環境です。 「今はまだできないこと」に直面し 頭を悩ませる瞬間もあるかもしれません。 しかし、その壁を乗り越えるたびに確実に成長でき、 マルチプレイヤーとして会社を牽引するやりがいを感じられます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ・研修 ◢| まずは購買業務を中心に入っていただき 当社の事業フローを学んでいただきます。 （太陽光業界の知識は入社後でOKです！） 「立ち上げなんて経験ないし、難しそう」 と不安に思う必要はありません。 周囲には同じように育児と両立しながら 壁を乗り越えてきた女性の先輩たちがいます。 「今はまだできないこと」への挑戦を 会社全体でしっかり伴走・サポートします。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 子育て中社員にインタビュー◢| Q. 入社の決め手と、仕事のやりがいは？ ┗再生可能エネルギーという社会貢献性の高い事業に惹かれました。 実際に働いてみると、専門知識や行政とのやり取りなど 新しいことを幅広く学べる機会が多く 日々自分自身の成長を実感できるのが大きな魅力です。 Q. 子育てと仕事の両立、リアルなところは？ ┗以前、子どもが入院し長期間お休みをいただいた時 会社や同僚から「お子さんを優先して！」 と温かく送り出してもらえました。 体調を気遣う連絡をくれたり 不在中の業務を率先してフォローしてくれたりと、本当に心強かったです。 「困った時は自然と助け合う」文化があるので安心して働けます。 Q. 制度だけじゃない、「働きやすい社風」とは？ ┗お休みが取りやすく、学校行事にも無理なく参加できます。 休憩時間には子育ての悩みを相談し合うなど プライベートなことも気軽に話せる雰囲気です。 また、役職者との距離が近く風通しが良いので 「もっと会社を良くしたい」という 自分の意見やアイデアも発信しやすい環境です。 Q. 未来の仲間へメッセージ！ ┗今後は、誰もがさらに安心して意見を言い合える、 より働きやすい職場づくりに貢献していきたいです。 大崎クリエーションは、経験の有無に関わらず「挑戦したい」「成長したい」 という気持ちを全力で応援してくれる会社です。 ぜひ私たちと一緒に、働きやすい会社をさらに盛り上げていきましょう！