• 正社員

DEホールディングス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 株式会社電巧社における 新卒採用をメインにお任せします。 ※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。 ■募集背景 日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、 各部署や経営層と連携を図りながら 自社にマッチする人材の採用と定着強化が 企業成長の鍵となります。 現在、主として採用を担当している 課長とメンバー１名とともに、 これからの採用を一緒に 創っていってくださる方を募集します。 　 各部署や経営層との距離の近さを活かし、 自分のアイデアや意見を直接経営層に 提案して実現できます。 経営層と関わる機会が多いからこそ、 常に求められる水準は高いため、 失敗も糧にしながら取り組める方が 活躍できる環境です。 ■業務詳細 【新卒採の業務領域】 ・採用計画の立案 ・採用ツールの作成 (HP、パンフレット、説明会資料) ・採用手法の選定 （ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント） ・採用管理ツールの運用 ・説明会やイベントでのプレゼンテーション ・面談での魅力訴求、動機付け ・学生とのメッセージのやり取り ・選考対応（程調整・アテンド・面接） ・インターンシップやイベントの企画立案運営 ・リクルーターのとりまとめ ・学校訪問 ・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など 上記すべてをお任せするわけでなく、 先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかで お任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。 　　 ※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。 ※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名) ※ご本人の志向性に合わせて、将来的には ジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30　休憩60分

給与

年俸3,800,000円～4,200,000円 給与: 月給：237,500円～262,500円 ※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。 ・モデル年収：年収400万円/28歳/住宅当含む ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）

休日休暇

休暇・休日: ＜年間休日120日＞ 【休暇】 ■土曜 ■日曜 ■祝日 ※年３回 / 社内イベントより曜出社あり （方針発表会２回、BBQ会1回） 【長期休暇】 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 【特別休暇】 ■有給休暇（10日～40日） ※入社6か月後より付与 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇（男性の実績もあり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・待遇・福利厚生 健康保険、厚年保険、雇用保険、労災保険 ・手当 通勤手当・住宅手当・扶養手当・ 食事手当（1日当たり500円）・残業手当 クレド手当・通信手当 ・その他 健康保険組合保養施設利可/ 健康保険組合保養施設利可/ 人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/ 財形貯蓄制度/退職制度/再雇用制度/ 資格取得(自己啓発)奨励制度 食事の最初に野菜をべよう「ヘルシーメイト」実施 当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。 【電巧社健康宣】 https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

その他

その他: 応募方法 WEB応募+TEL応募 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 面接日・入社日はご相談に応じます。 本求人は株式会社ファーストブリッジによる職業紹介でのご支援となります。 ◎応募から面接・内定まで弊社でサポートいたします。 ◎まずは詳しく聞いてみたい方もOK！ ◎面談実施の結果により、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,800,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間