• 正社員

武蔵株式会社

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 自分で考えた方法が、受注につながる ━━━━━━━━━━━━━━━━ テレアポに頼らず、自分で組み立てたアプローチが受注につながったとき、 成果を直接感じられます。 企業向けのお弁当は使う場面がはっきりしているので、 提案が形になったことが分かりやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ② 3名の新しい営業部で、仕組みづくりから ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業部はまだ立ち上がったばかり。 進め方やルールを自分たちでつくっていく段階なので、 一人ひとりの意見が反映されやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ③ 頑張りが評価に反映される ━━━━━━━━━━━━━━━━ 詳しい給与テーブルがあり、頑張りが評価に反映される仕組みがあります。 キッチンカーイベントでは、企画から当日の運営まで関わり、 来場者の反応を直接見られるのもやりがいです。

仕事内容: ＼ 販売・営業の経験を活かす・テレアポなし ／ お弁当を届けて、お客様の声を聞いて、新しい注文につなげる。 できたばかりの営業部で、地域の「食」を広げる仕事です。 ✔ 販売か営業の経験があれば、業界は問いません ✔ テレアポはなし。訪問・DMなど、進め方は自分で選べる ✔ 8:00～17:00・夜勤なし・残業は月15時間ほど ✔ 家族手当が手厚い（配偶者10,000円、子ども1人につき10,000円） 【どんな会社？】 ――――――――――――――― 1967年創業、東三河エリアを中心に、とんかつ店や回転寿司店など いくつもの飲食店を展開している飲食グループです。従業員は350名。 お店の運営に加えて、冠婚葬祭や企業向けの仕出し弁当・オードブルの製造・販売も行い、 自社のセントラルキッチンで下ごしらえや加工をまとめて行っています。 【お仕事内容】 ――――――――――――――― メインは新しいお客様の開拓です。テレアポは行わず、 訪問・飛び込み・DMなど、進め方は担当者に任されています。 営業に出ない日は、いつものお客様へのお届けや、お弁当づくりにも入り、 お客様との会話から次の注文や新しいニーズを形にしていきます。 ＜主な業務＞ ・新しいお客様の開拓（企業・町内会のイベントなど） ・ホテル・企業・学校などとの提携の開拓 ・いつものお客様への弁当・オードブルの配送と提案 ・施策や企画をゼロから考えること ・キッチンカーイベントの企画・準備・運営 ・現場でのお弁当づくり ・営業部内での情報共有、打ち合わせ など ＜1日の流れ（例）＞ 8:00　出社、注文状況と当日の訪問先の確認 8:30　お弁当の積み込み、配送準備 9:00　いつものお客様への配送、その場でヒアリング 12:00　昼休憩 13:00　新しいお客様の開拓（訪問・DMの準備など） 15:00　帰社、提携先への提案や企画の検討 16:00　営業部内での情報共有、打ち合わせ 17:00　退社 【よくある質問】 ――――――――――――――― Q. 飛び込み営業はありますか？ A. あります。ただしテレアポはなく、訪問・DMなど、どの方法で進めるかは自分で決められます。 Q. 営業以外の仕事もありますか？ A. 営業に出ない日は、配送やお弁当づくりにも入ります。そのぶん商品やお客様のことを深く知れます。 Q. 営業部はどんな雰囲気ですか？ A. 立ち上がったばかりの3名の部署です。仕事の進め方を、メンバーで話し合いながらつくっています。