• 正社員

株式会社キッズホーム欒 Mo-neいしがみ児童クラブ

勤務地

勤務地: ・リモートワークなし ・原則屋ない禁煙

仕事内容

アピールポイント: ◆ 私たちのビジョン 未来の日本を担う子どもたちに成長機会を提供し続けます。 児童福祉を通じて社会をより良くすることを使命として います。 ◆ 子ども中心の保育 一人ひとりの個性と成長ペースを尊重します。 小規模園だからこそ可能な丁寧な関わりを大切にしています。 詰め込み教育ではなく子どもの主体性を育みます。 ◆ 働きやすさも重視 保育士が心身ともに健康でなければ良い保育はできません。 ICT活用や業務分担で残業を削減し、休暇も取りやす い環境を整えています。 ◆ チームで育てる 20代から60代まで多様な経験を持つ職員が協力し合 います。アットホームな雰囲気の中で助け合い、 共に成長する文化があります。 【魅力POINT】　 ①2024年開室の保育園なので、様々な活動を１から 創りあげることができます。 学童保育室に通う子ども達1人1人のための日々の班活 動やイベント、夏祭り、キャンプなどを本部と協力しながら、 一緒に創っていきます！ ②子ども達の主体性をより尊重した保育ができます 私たちは子ども達が主体となって学童保育を運営するこ とを目標に保育を行っています。ですので、学童をより 良いものにするために、活動するのは指導員だけでなく、 子どもたちと協力をして行います。 最初は子ども達も戸惑うことが多いですが、次第に主体 性をもって運営していく姿をみることができるのがやり がいです。 ③研修制度充実！じっくり自分や子ども達に向き合う機 会を作ります。 OJTの研修に加え、組織作りを意識したキッズホーム 独自のコミュニケーションの研修等を行い、 一緒に働く先生同士で、共に考え気づきを得る機会を提 供しています。 ④会社独自の休暇があったりと、オンオフしっかりつけ て働けます！ リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、会社独自の休暇が あります！ 余裕のある人員配置を行い、しっかりお休みが取れるよ うにシフトを回します。 【キッズホーム学童保育の考え】 ①子どもたち一人ひとりが自律し、他者と協力し、 課題を解決する力を身に着けるため、 子どもたちが主体となって意見を交わしながら学童を運 営していけるような環境を提供します。 ～具体的活動例～ ・子どもたちが話し合い、学童のルールを決める ・行事などは子どもたちをリーダーとして活動を考える 等 ②子どもたち積極的に学び成長していけるように「好き なことを発見する」「好きなことを探求する」 という機会の提供を行います。 ～具体的活動例～ ・社会科見学 ・就業体験　等 【よくある質問】 Q.「学童保育」って？ A.　学童保育室とは、保護者が就労・病気などにより 昼間家庭にいないお子さんをお預かりするところです。 子ども達が学童に来たら「ただいま」「おかえり」 という声かけをする様な、放課後の子ども達の第二の家 庭となる場所です。 Q.学童対象児童の年齢は？ A.小学校1-6年生ですが、1-3年生の子ども達が 多いです。 Q.学童保育未経験でも大丈夫？ A.子どもの主体性を育む意欲がある方、自己成長意欲 がある方であれば、未経験でも大丈夫です！ Q.前職何をしていた人が多い？ A.保育士や幼稚園教諭、子育てを終えた方が多いです

求める人材: 【こんな方におススメ】 ◎ 子どもたちが主体となって運営する学童保育がした い方 ◎ プライベートも大切にしたい方 ◎ 子どもたちの「好き」を探求できる環境で働きたい 【必須】　 放課後児童支援員資格

• 変形労働時間制
• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 昇給あり