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お好み焼 道とん堀 めじろ台店

職種/仕事内容

仕事内容: 飲食の仕事をするなら道とん堀が絶対にいい！ -なぜ、大手飲食チェーンの退職理由の9割が上司のせいなのか？- 大手飲食チェーンで退職する際は、給料、休み、労働時間への不満とか建前上の理由を 並べますが、実際のところ、上司に問題があるから辞めるのです。だから、退職理由の9割が上司のせいです。これは、当社がこれまで面接でお会いした方の統計です。 スタッフとの人間関係が上手くいかないのも、上司がのフォローしないからです。あまりにもひどいスタッフがいるなら、上司がまとめるなり、何かしら対応はできるはずです。 環境さえ良ければ、たとえば女性社員でも、出産して一時退職したとしても、社内の環境が整っていれば育休という形で復職してきます。 では、良い上司はどれくらいいるのでしょうか？100人中、5人くらいだと思います。60歳になってもここで働きたいと思える上司は、つまり5%くらいの割合です。「上司選びは結婚相手選び」と同じだと思います。結婚相手を選ぶとき、60歳になってもこの人と一緒にいたいと思える人を選びますよね？それと同じで「60歳までこの会社で働いていたいか」という視点で考えて行動する必要があります。 良い飲食店選びのポイントは？ 上司自身がちゃんと挨拶ができて、アイコンタクトが取れて、お客様のためになりたいという気持ちがあること。飲食人として必要な姿勢ですよね。そうでないと長く一緒に働きたいと思えないです。 上司も笑顔で、スタッフも笑顔で、お客様も笑顔。それが基本で、さらにオリジナルのメニュー開発をやっていたり、こだわりの調理だったり、小さくても繁盛しているお店だと、なお良し。形ばかりの店舗運営だけやっていてもやりがいがないですから。 お客様が笑顔で、幸せで、そのお客様に満足して美味しかったと言ってもらえるのがゴール。そこに行くために何をしたらいいのかを考えている会社であることが重要です。 危険度チェック！あなたがこれまでに働いた、または応募した会社は、以下の7つにの項目に当てはまっているか？ 「見て覚えろ」スタイル 少人数の飲食店では、教育の優先順位が低くOJTがの体制が確立していないため、「見て覚えろ」スタイルが主流になっています。そのため、新人が仕事をの覚えられないケース。 勉強会などがのの長時間労働を助長 業務効率や接客の質を上げるための改善策や勉強会を業務時間内で行わない。スタッフ個々の裁量に任せた結果、新人ほど残業時間が増えていくケース。 目的を示さの示さない業務指示 目的をの説明せずに「何の何々やって」と指示する、いろいろな先輩がの指示するため、目的がバラバラになり、新人が混乱してモチベーションが維持できないケース。 教える先輩スタッフが決まっていない 手が空いてのの人が教える飲食店。新人は誰に聞いていいかもわからず、遠慮しながら謝りながら教えてもらうケース。 教育の評価が低い 新人教育担当スタッフの評価を正当に行わないため、教育担当スタッフが調理や接客を優先し、新人の教育に積極的に時間を使わない。その結果、新人は教育担当スタッフの横にいて仕事を見ているだけの状況になるケース。 上司が約束を守らない 会社に入ったばかりの新人は、まだ会社への帰属意識が高くなく、「この会社で将来も仕事を続けていけるだろうか?」と値踏みしながら働いています。上司は軽い約束のつもりで「今日は忙しいから...」と約束を反故にして、信頼を落としているケース。 承認や賞賛がない 新人は誰もが自分の評価を気にしています。日々の業務に忙殺され新人の業務評価や労いの言葉がないと、新人は不安になります。「仕事が合わない」、「成長できない」など漠然とした理由で離職する新人の多くは、上司から評価されなかったと思っているケース。 宣言します。道とん堀の社員は、上記のいずれにも当てはまりません！つまり、当社は数多くある飲食求人の中で、たった5%の優良求人です。だから、あなたの目で確かめに来てください！ さて、今回の中途採用は、飲食経験者の方には特別な初任給を用意しました。未経験者よりも「月給が高い」うえに、月8日休めるというワークスタイルが実現できます！またお急ぎの方のためにも、即入社可能なスピード選考をさせて頂きます。ぜひご応募ください！ お会いできるのを楽しみにしております！

勤務地

アクセス

アクセス: マイカー通勤可能

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:30〜25:00の時間内でシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内なので、残業が少なく無理なく働けるような手厚い人員体制を整えております！）

給与

月給304,892円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥304,892以上は1か月当たりの固定残業代￥37,410（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 月給304,892円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には各20時間分の固定残業代と固定深夜手当を含みます（基本給260,000円　固定残業手当37,410円　固定深夜手当7,482円） ※残業や深夜労働がなかった場合も支給し、超過分は別途全額支給します。

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制（月9日休み/シフト制） 【休暇】 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（年10日／入社6か月後より付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績多数） ・介護休暇 ・産前産後休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 昇給年2回 * 賞与年2回 * 通勤手当支給（月3万円まで） * 住宅手当（規定による） * 残業手当（一般職採用の場合） * 退職金制度（勤続5年以上） * 研修制度 * 育児休業制度（取得実績多数） * 介護休業制度 * 社員貸付制度

その他

その他: 【会社概要】 企業名　：株式会社道とん堀 設立年月：1990年4月16日 事業内容：フランチャイズシステムによるフードサービス事業 所在地　：東京都福生市 会社URL：http://www.dohtonbori.co.jp/corp/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→履歴書・職務経歴書送付→面接→採用 入社日はご相談可能 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短15日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 042-551-5041（担当：人事部採用担当）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間　10：00〜17：00（土日祝を除く） ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 304,892円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間