• 正社員

特別養護老人ホーム悠優かしま

職種/仕事内容

仕事内容 主に入居している方の健康管理やリハビリなどをお任せします。 ・健康管理、バイタル測定、血圧測定、処置全般 ・薬の分別服薬管理 ・通院介助 ・主治医との連絡調整 ・施設内の衛生管理 ・介護業務全般の補助 千寿会のご紹介： 熊本県の地場に根差した特別養護老人ホームやグループホーム、在宅系サービスなど、多岐に渡る事業を展開しております。 異動による新た経験・スキルの取得も可能なため、介護のプロになりたい方にも適しています。 法人の理事長や理事は、初任者研修の講師や協会理事としてケアマネさんや介護事業者への研修も行うなど、介護業界全体の発展にも力を入れています。 テーマは「笑顔」。職員が働きやすく、利用者様が毎日を楽しく過ごせるような職場を目指して取り組んでおります。 経験者も未経験者も大歓迎： 異業種から介護業界に転身した方や他施設での経験者など、経験豊富なスタッフが多数おり、個々人の個性を尊重しながらも協力して仕事をしています。 また、新入社員に対しても温かく迎い入れる風土があり、安心して職場に入っていくこともできます。職員同士のコミュニケーションが活発なため、意見を交換しながら仕事に取り組んでいます。 働きやすい環境： 当法人には職員からの紹介で入職する方も毎年一定数おり、決め手を伺うと「福利厚生や各種の制度が整っていること」「介護方針」を挙げる方が多いです。 年間8日間のメモリアル休暇があり、有給休暇の取得がしやすい環境があります。 残業は時期にもよりますが、月間10時間前後（1日平均60分前後）と抑えられており、仕事もプライベートも両立しやすい状態です。 新入社員の方へは都度研修があり、仲間を見つける良い機会にもなり、その後も施設内研修が毎月実施され、外部研修にも参加しやすい環境があります。 認知症ケアや看取りケア、感染症対策などの勉強会を定期的に行ない、知識や技術向に努めています。夜勤帯に万が一利用者様に何かあってもきちんと対応できるように、＋αの人員配置と24時間体制の看護師もおります。毎月勤務はシフト制ですが、希望休を3日間出すことが可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス イオンモール熊本より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間（休憩90分） 7：00～16：30（早出）、8：00～17：30、9：30～19：00、11：30～21：00（遅出）、21:00～翌7:00（夜勤）

給与

月給184,750円以上 給与詳細 基本給：月給 18万4750円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・通勤手当：距離に応じて支給。上限30,000円 ・賞与年3回(夏・冬・春） ・処遇改善等手当 【給与例】 給与例 ・基本給170000円 ・処遇改善等手当14750円/月 ・早出手当1000円/回 （月4回程度） ・遅出手当1000円/回 （月4回程度） ・夜勤手当5000円/回 （月4回程度） ・住宅手当（家賃補助）：賃貸契約物件の借主（世帯主）に対し上限27,000円 ・扶養手当：配偶者や扶養親族、子供に対し手当支給。条件あり ・通勤手当：距離に応じて支給。上限30,000円

休日休暇

休日休暇 週休2日制 ・育児、介護休暇（※短時間勤務制度あり ） ・有給休暇 （メモリアル休暇8日間：消化率90％以上）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり 1か月あたり1,000～3,000円（前年度実績） ・賞与あり 年3回 ・社会保険完備 ・住宅手当（家賃補助）：賃貸契約物件の借主（世帯主）に対し上限27,000円 ・扶養手当：配偶者や扶養親族、子供に対し手当支給。条件あり ・通勤手当：距離に応じて支給。上限30,000円 ・健康診断の受診：介護職員年2回、その他職員1回）、インフルエンザなどの予防接種 ・退職金制度：福祉医療機構（※会社全額負担） ・熊本県退職共済（※労使折半） ・育児、介護休暇（※短時間勤務制度あり ） ・有給休暇、メモリアル休暇8日間：消化率90％以上 ・財産形成貯蓄 ・互助会制度 ・親睦会（忘年会、親睦旅行等） ・死亡弔慰金 ・災害見舞金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・退職慰労金 ・資格取得祝い金 ・永年勤続祝い金 ・入学祝い金

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）