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東海エイド株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼＼当社のアピールポイント／／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐18年連続で成長！業界シェアトップクラス ⭐未経験OK｜20～30代活躍中！ ⭐賞与実績6カ月分｜家族手当や資格手当も充実 ⭐オフ充実｜土日休み・残業月10h以下 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容: ＼＼　東海エイドで働く魅力　／／ ✅地元・愛知で長く働ける 西尾・岡崎・安城・豊橋など地域に根付いた事業展開。転勤の心配なく、家族や友人との時間を大切にしながら働けます。 ✅徹底した働きやすさ ・新規開拓（テレアポ・訪問営業）なし ・ノルマなし で、長く働ける環境が整っています。 ✅安定した環境でキャリアを築ける 18年連続成長✨ 賞与実績6ヶ月分、土日休み、残業月10時間以下 など、長く働ける環境を整えています。 【仕事内容】 利用者様の「困った」を解決する提案営業です。 あなたにお任せするのは、 高齢者の方やご家族が安心して暮らせる環境をつくる仕事です。 ＜具体的には＞ ■お客様のご自宅へ訪問する 地域のケアマネジャーからご紹介いただいた ご利用者様のご自宅へ訪問し、 生活状況やお困りごとを確認します。 ⏩1日の訪問件数：5～7件 ■最適な福祉用具の提案 一人ひとりの困りごとに合わせて、 車いす・歩行器・杖・特殊ベッドなどの 福祉用具をご提案します。 ■見積書作成 ■ケアマネジャー様へのご提案 利用者様やご家族から直接、 「助かったよ」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉をいただけることが、 この仕事の大きなやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規開拓・ノルマなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業と聞くと、 「電話営業が大変そう」 「数字に追われそう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 当社の営業は、 【新規開拓や飛び込み営業はありません】。 地域のケアマネジャーからご紹介いただいた 利用者様のご自宅へ訪問し、 生活状況や身体の状態を確認しながら 最適な福祉用具をご提案します。 売ることよりも、 「その人に本当に必要なものは何か」 を考えることを大切にしています。 【入社後の流れ】 入社後は、じっくり5～6ヶ月かけて 丁寧に業務の仕方をレクチャーします。 ❏STEP1：先輩同行 まずは先輩社員の訪問に同行（1日5～7件ほど） お客様との接し方や提案の流れを学びます。 ❏STEP2：専門知識を習得 先輩同行も行いながら、介護保険制度や福祉用具について、 基礎から丁寧にお教えします。 メーカー担当者による勉強会もあり、 商品の特徴や使い方まで理解できます。 ❏STEP3：独り立ち 5~6カ月を目安に独り立ちを目指します✨ 相談業務、納品説明、ケアマネへの報告業務を 一人でできるように少しずつ担当していきます。 継続的な成長サポートとして 先輩社員にも教えてもらいながら、 オンライン研修では、ビジネスマナー・営業 スキル・Excelなど8500以上の講座を受講可能。 資格取得やキャリアアップも会社がサポートします。 【職場環境】 20代・30代の若手社員も活躍中！ 「分からないことを聞きづらい」 「一人で悩みを抱える」 そんなことがないよう、 定期的な1on1面談を実施しています。 先輩社員も未経験からスタートした人が多く、 困った時はすぐ相談できる環境なので安心してください。