募集情報
“働きすぎ”をやめたラーメン屋【週休3日制×年休157日】
アピールポイント: ■社員教育に力を入れています 当社では「人」を育てることが会社の利益につながると考えています。 月に1度、全社員が一同に介して行う全体勉強会や職位別の勉強会も定期的に実施しています。 また、「読書感想文手当」や「外食手当」などの手当をご用意しております。 ・自己成長したい ・業界の知識を深めたい こんな思いのある方は(成長意欲のある方にとっては良い環境を整えてます) ■評価/賃金制度 2021年より会社の業績アップに貢献した人、 会社の方針に沿って努力した人が正当に評価される評価制度を導入しました。 経験年数に関わらず幹部を目指せる環境を整えています。 評価は年に2回実施されるため、昇給/昇格も年に2回チャンスがあります。 ■年間を通じて各種イベント実施! ・BBQ大会 ・社員旅行(2024年6月に釜山予定) ・店舗懇親会 ・経営計画発表会 ・アワード ・社員忘年会