• 正社員

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ■キャリアパス ・コンサルタントの職層は「ビジネスアナリスト」 から「パートナー」まで８段階に分かれており、 スキルや経験に応じて配属されます。 評価については、掲げた目標の達成度合いを複数の視点から 多面的に検証する仕組みとなっており、 きわめて納得性の高いものです。 ■教育制度 ・「人を大切にするNo.1ファーム」を目指し、 個々の力を最大限活かすための人材開発に力を入れています。 ご自身のスキルや状況に応じて必要なタイミングで トレーニングプログラムを受講できる仕組みも整っております。 ■働くやりがい ・業務の棲み分けや役割分担に関しては、良い意味で無く、 手を上げれば挑戦できる環境が整っています。 そのため、入社後最初のPJTでプロジェクトリード経験なども 可能性があります。 ・KPMGグループは1つの顧客に対して、いろんなユニット、 グループ企業から提案できる環境があります。 あずさ監査法人主体のプロジェクト、 MCユニット主体のプロジェクト、 RC主体のプロジェクトなどにも携わる事が可能です。 ・人数が少ないからこそ1人1人にスポットが当たりやすいです。 ■無駄な残業を排除したワークスタイル ・限られた時間で高いパフォーマンスを求められるミッションが 多くあります。 そのため無駄を省いた合理的な仕事の進め方を行っているのは 同社の特長の1つと言えるでしょう。 ■働き方改革プロジェクト「LEAP」 ・プロフェッショナルとして、 長期的に生き生きと働ける職場を目指し、残業削減はもとより、 リモートワーク、サンクスポイント、服装自由化など、 スタッフが最も高いパフォーマンスを発揮できる「働き方」を 選択できるよう、トップオーナーシップのもと、 スピーディーに様々な施策が導入されております。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AI／機械学習、またはデータ分析に関する経験 ・ERP又はデータ活用関連プロジェクトでの3年以上の 実務経験(導入・開発いずれか) ・コンサルティングファームまたはSIerでの プロジェクトマネジメント経験(Pythonコードへの理解) ・顧客折衝・提案活動の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・AIを活用した業務改革プロジェクトの経験 ・Pythonで何らかのデモアプリを開発した経験 ・SAP BTP又はSAP系データ分析ツールの知識・経験 ・チームビルディングや人材育成の経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 ■求める人物像 ・業務課題を把握し、テクノロジー活用した 解決策を提示できる素養 ・新しい技術に対して習得イン積極的で、 変化に柔軟に対応できる方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方 ・不確実性の高い状況でも柔軟に対応できる方

• 固定時間制