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五十鈴建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【五十鈴建設のここが凄い！】 はじめまして、五十鈴建代表の渡邊です。 当社では、建設業界のイメージを覆すような取り組み・働き方改革・評価制度があります！ ①休日数を増加させ、プライベートの時間をもっと増やせる！ 年間休日120日以上・週休2日休みを実現。現場により、土日休み・週2日休めない際は、給与も発生しますし振替休日又は、代休で平日に休日確保することもできます！ ②毎年働き方改革を行い、社員1人1人を本気で大切にする 毎年、社員の声をもとに働き方や制度を改善。無理なく長くらけられる環境づくりに本気で取り組んでいます。 ③インストラクター制度×メンター制度の導入で安心スタート！ インストラクター＋メンターの2軸体制でサポート。業務面も相談面も安心してスタートできる環境です。

仕事内容: ●「施工管理の仕事は好き。でも今の労働環境ではこれ以上続けられない……」 ●「家族のために働いているのに、その家族との時間が全くない……」 そんな、業界ならではの激務の日々に限界を感じていませんか？ 当社の環境は、他社を経験してきた施工管理技士ほど、その「違い」に驚きます。 無理な工期による突発的な残業や、休日出勤を強いる現場は一切ありません。工程の主導権を自社でコントロールできるため、定時退社や土日祝休みがもできます。さらに、あなたの前職での経験やスキルを最高値で評価し、入社時から高待遇の収入を保証します。 「ちゃんと休めることにびっくり！」 「家族との夕飯が待ってるから頑張れる！」 過酷な同業他社から転職してきた経験者も、五十鈴建設を最後の職場として長く働いています。 お任せするのは、これまでの経験に合わせた建築現場における施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理）です。 裁量が大きく、現場のデジタル化も進んでいるため、無駄な残業をすることなくスマートに業務を遂行できます。 気になる方はお気軽にお電話ください！お電話でのご質問を承っております♪ 電話番号：048-472-2334 【五十鈴建設株式会社 Instagram開設！】 ●Instagramで「五十鈴建設株式会社」と検索ください♪ ●掲載画像2枚目にInstagramのQRコードあり