• 正社員

株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: 地域密着でお客様と長く関われる 会員様ご家族の“デジタル担当”として、数年単位でじっくり寄り添い、信頼関係を築ける仕事です。地域の生活インフラを支えるやりがいを実感できます。 成長できる環境と評価制度 勉強会やOJT、店舗間交流など、スキルアップの機会が豊富。売上だけでなく、資格取得や地域貢献も評価対象で、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能です。 ワークライフバランス重視 残業は月平均13時間、年間休日120日。シフト調整で家族イベントにも柔軟対応。育休復帰率100％、男性の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。 自主性を活かせる働き方 店舗対応・訪問対応を自分で選択し、裁量を持って活動できます。プランナー同士の助け合いもあり、個人の成長とチームワークの両立が叶います。 ────────────────

仕事内容: 「デジタルの悩みを誰かに相談したい」「家族のIT環境をもっと便利にしたい」そんな声に応えるのが、デジタルライフプランナーの役割です。あなたが担当するのは、会員様ご家族の“デジタル担当”。一人ひとりのご家族に寄り添い、数年先を見据えたデジタルライフの提案やサポートを行います。 【具体的な業務内容】 ・ご家族ごとにコンサルシートを作成し、生活に伴走しながらデジタル機器の活用やコスト削減、新しいサービスの提案を実施。 ・1日4～5組（1組約1時間）をじっくりサポート。担当は約150世帯。 ・「キャッシュレス決済を使いこなしたい」「リモートワークや学習を始めたい」「端末の買い替えやデータ移行が不安」「通信料金を見直したい」など、幅広いご相談に対応。 ・店舗での対応だけでなく、ご自宅訪問も。お客様やご家族の状況に合わせて最適な方法を自ら判断し、提案します。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとしてOJTでしっかりサポート。数か月～半年で独り立ちし、約150世帯を担当できるようになります。 ・勉強会やスキルアップ研修、店舗間の情報交流も充実。成長できる環境です。 【評価・キャリアパス】 ・売上だけでなく、社内認定資格の取得や地域経営への貢献など多角的に評価。 ・年齢や社歴に関係なく、実績に応じて昇給・昇格が可能。 ・店長やエリア長、企画営業などへのキャリアアップも目指せます。 【働きやすさ】 ・残業は月平均13時間、年間休日120日。プライベートとの両立も叶います。 ・育休復帰率100％、男性の取得実績もあり。ライフイベントにも柔軟に対応。 ────────────────