• 正社員

西尾レントオール株式会社 関西支店

仕事内容

アピールポイント: ■当社の強み ・総合レンタル業のパイオニア 創業60年以上。大規模公共事業の工事や新幹線・高速道路の工事など、日本の発展を支えてきた実績があります。 ・圧倒的な機材・資材の保有台数 大規模工事にも柔軟に対応できる業界トップクラスの保有台数を誇り、競合からのリプレイスも多いです。 ・特殊な現場への対応も可能なサポート体制 海洋上での工事、ドローンなどを活用したICT活用工事、労災を防ぐ無人化施工など、領域に特化した専任担当者が在籍しています。 ■懐に入り込む営業 1週間で10~15件ほど。月で40~50件ほどの工事現場をまわり、現場の責任者とコンタクトをとります。仕事の話以外にも、個人的な話を交えて信頼関係を構築することがメインミッション。今すぐの受注に繋がらないとしても、次の現場でご発注いただけることを目指してください。タイミングによっては先方が忙しいこともありますが、打ち解ければ優しい方ばかりです。 ■『8段階の給与ステージ』を用意! ................................................ 社内試験に合格すれば昇給が可能◎入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。 個人の頑張りを取りこぼさない 明確な評価制度もあり! .......................................... プロセス部分の頑張りも分かる目標設定を行い、自分自身でも評価。成果が見えにくい業務など、数字だけではない評価軸で目標を立て、それが評価につながっていきますので、モチベーションを維持しながら業務に向き合えます！

仕事内容: 【ルート営業/独り立ちは1年後=じっくり学べる環境◎】建設機械・器具などのレンタル商品の提案をお任せ 具体的な仕事内容 街の再開発にマンションの増設、イベントの開催など、建設・建築の現場に“機械”は必要不可欠な存在。お客様からの要望、規模、状況に応じた最適な機械のレンタルを通じて、世の中の役に立つ営業として活躍していただきます! 取引先&商材は お客様は、ゼネコンや道路会社、建設会社がメイン。 パワーショベル、高所作業車、脚立、工具など幅広い機材を提案しています! 入社後の流れは ................................................... 約1年かけて、丁寧にサポート&育成! ................................................... <STEP1>研修 各部署をまわり、会社のルールやシステム、業界に関する基礎知識を習得。 <STEP2>OJT(同行営業) 研修後は、先輩の商談に同行し、営業のコツやノウハウを学び、少しずつお客様を引き継いでいきます! <STEP3>独り立ち 自分の担当を持ち、独り立ちへ!ですが、変わらずサポートしますので、何でも相談してください◎ 【安心】“話を聞ければ”OK! 業界内ではすでに高い認知度がありますし、既存営業ですので「ああ!NISHIOさんね!」と話を聞いていただけることがほとんどです。だから、まずはお客様の話をしっかりと聞き、分からないことは持ち帰ってくればOK。先輩たちがきちんとフォローします! 【強み】業界でも有数の品揃え 工事現場で必要なありとあらゆる機械を取り扱っている当社。拠点ごとに貸し借りなども行って連携できていますので、迅速な対応が可能に◎お客様のニーズに合った提案ができるのは、そんな当社だからこそでしょう。 【魅力】信頼されるパートナーに! 困った時に頼りにしてもらえることが、当社の営業としての使命。お客様と向き合い続けることで「●●さんだから」と任せてもらえるようになり、大事な場面で力になれるやりがいを感じられます◎ ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 チーム組織構成 未経験入社のメンバーも多く、20代~30代の若手を中心に、50代まで幅広い年代が活躍しています!職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションを取りやすいのが特長♪どんなに忙しくても、必ず手を止めて話を聞いてくれる先輩ばかりなので、何かあれば気軽に相談してくださいね◎ 1日のスケジュール内容/ 8:45 出勤 9:30 お客様と打ち合わせ(1~2件) 12:00 昼食 13:00 お客様と打ち合わせ(3~5件) 16:30 帰社・見積書作成など事務作業 17:30 退勤