• 正社員

ピーターパン 小麦の丘店(八千代)

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 強みを発揮し、成長しながらキャリアを選択できます◎ ①パン製造 ・美味しいパン作り ※主にスクラッチ製法 →仕込み・成形・焼成・仕上げ・調理等 ・工程管理・品質指導 ・季節感溢れる商品開発・定期的な見直し etc. ②パン販売 ・おもてなしの接客 ・フェア・イベント等の販促企画 ・店内・ディスプレイ等の演出 ・パンの美味しい食べ方や魅力、食文化等を提案 ・顧客管理システムを活用したファンづくり ③マネジメント（①②からスタートして頂きます） ・年商約3億円の店舗の運営 ・チームビルディング(1店でも多いと60~70人) ・人財の採用・教育・稼動計画・面談 ・コスト・在庫管理、衛生管理 ・マーケティング・戦略立案 部門・店舗方針・売上目標設定と実行計画の立案 数値達成のための施策の実行・改善 大切にしているのは､理念やビジョンなどの想いを共に目指す仲間とのチームワーク！ なぜなら､1店舗の平均年商3億、スタッフも50名～60名と、 中小企業1社にも匹敵するような｢パンのテーマパーク｣を チームで創り上げる職場だからです。 約100種類にも及ぶパンを焼き上げて陳列してすぐに､どんどんお客様が手に取っていくような繁盛店づくりは､共通の想いのもと､一緒に挑戦する仲間の存在が欠かせません。

勤務地

アクセス

アクセス: 京成本線 勝田台駅より徒歩10分 東葉高速線 東葉勝田台駅より徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ※店舗・部門による。 ※時間外勤務あり １分単位で時間外手当有、残業の程度の希望申請可 ■製造部【シフト制】 4-20時の間でシフト制。 路面店早出例 5:00～14:00（休憩1時間） 路面店遅出例 6:30～15:30（休憩1時間） ■販売部【シフト制】6-23時の間で の間でシフト制。 路面店早出例 6:30～15:30（休憩1時間） 路面店遅出例 8:00～17:00（休憩1時間）

給与

月給200,000円～320,000円 給与: 能力・経験による手当てあり ■残業手当（1分単位で全額支給） ■深夜・早朝手当（22:00～翌5:00） ■職務手当（約100円～8,000円）→店舗規模と業務、技術ランクにより支給 （例）仕込み業務：500円～1,600円/日 ■役職手当（約3,000円～80,000円） ■教育手当（社内教育終了で1項目500円/月） ■資格手当（認定資格保持者：1資格1,000円/月） ■家族手当（配偶者・子ども各1万円） ■赴任手当有(規定有) 他※就業規則による 【年収例】 ■536万円/35歳/10年目マネージャー（月給35万円＋賞与＋諸手当） ■408万円/29歳/7年目キャップ(月給30万+賞与+諸手当) ■330万円/24歳/未経験1年目製造（月給20万円＋賞与＋諸手当） 一通り製パンの経験がある方は基本給23万円以上も可

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制/シフト制 年間休日：108日 ※年間休日日数を、2026年度までに110日に増加予定。 ※サービス業なので土日祝日勤務があります。 ※有給休暇（入社半年より10日、以降法定通り） 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：育児休業 、子の看護休暇等、路面店は年始休暇３日 女性の育児休業100％取得はもちろん、男性の育児休業も推進し2019年度は100％となりました。復帰後も、時短勤務等をしながら、培ったキャリアを活かし活躍する女性が多数います。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給（年1回 昨年実績4.9％） ■賞与 (年2回) ■社会保険完備 ■制服貸与 【教育制度】 パン製造技術講習会・通信教育・資格取得支援制度など、社内外30以上ある研修等を受講可能。 未経験から国家資格取得まで、技術を高められます。 【その他】 ■分社独立支援制度 ■年2回以上の評価制度：これをもとに面談し、目標を設定。 ■年2回の表彰制度 ■部活動・全社のＢＢＱ大会 ■妊娠中の残業免除・短時間勤務等 ■育児中の短時間勤務・休暇取得制度 ■年一回の健康診断・40歳以上は人間ドッグ ■社員割引制度 20％オフ ■退職金制度 他

その他

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