募集情報
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アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長意欲が高い若手が多く、互いに刺激し合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なバックボーンやキャリアの方が在籍しており、約8割は人材及び営業未経験で入社しております。 その中で切磋琢磨しながら競い合っている環境です。 売上や顧客だけでなく、仲間にコミットし全員で成長しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が育ち活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの平均年齢は26.7歳です。 2023年に企業化し、約2年で60人程の規模感になり急拡大フェーズです。 よって"上が詰まって昇格出来ない"ということはまずあり得ません。 リーダー、マネージャーだけでなく新規事業も当事者として担える距離感です。 〈キャリア例〉 リクロジFSマネージャー ➡ 事業部採用担当 23年中途 25歳 リクロジFSリーダー ➡ 大分支店長 23年新卒 23歳 リクロジCSマネージャー ➡ 新規事業責任者 23年中途 28歳 ━━━━━━━━━━━ 数字で見る社内 ━━━━━━━━━━━ ・男女比(6:4) ・平均年齢26.7歳 ・役員平均年齢:30.3歳 ・リーダーの平均年齢:25.2歳