募集情報
IUターン、移住者歓迎！
アピールポイント: ＜入社後からのステップアップ※経験による＞ ◆入社後 「机の上の作業よりも、アサヤを知るアクションから！」 人事についての実務経験は問いません。 人が好きで、誰かの為に何かしたい、喜んでほしい。そんな思いやりや行動力があれば十分ご活躍いただけると考えています。 お互いを知る事で初めて自社の魅力や、働く人1人1人の魅力に気付くのだと考えているので、ご入社後はまずアサヤについてや、働く人について知る事から始めていって欲しいと思っています。 「自分になにができるのか」「何をすることでその人の事を知れるのか」「どうすれば社員にとって最適なのか」を常に自身の課題として持ち、アクション出来る方と是非ご一緒したいと考えています。 ◆入社～２年後 ・アサヤで働く人たちの事を知る →現場に挨拶に行ったり、インタビューをしながらアサヤにどんな仕事があり、どんな仕事があるのか知って欲しいと思います ・アサヤを知ってもらう機会を増やす →求人や会社説明会、面接に同席しながらアサヤの魅力を人に伝えられるようになりましょう →各種手続きや、入社後サポート等にも関わります ・もっとよりよい環境を作るには？を考える →アサヤを知る中でアサヤにとって取り組むべき課題を見つけ、解決に向けてプロジェクトにもチャレンジ ＜能力・実績に応じた昇給・昇格が可能＞ 能力や頑張りをしっかり評価し、給与に反映していきます！ 当社の人事評価制度には、実務に対しての評価が具体的に示されているので、次は〇〇ができるように頑張ろうと、自身で目標設定もしやすいです。 役職や幹部への道もありますので腰を据えて長く活躍できます！ ＜お休みの相談もOK！＞ 当社では、従業員の皆様も、そのご家族も大切にしたいと思っていますので、本人の有給の使い方やお休み希望には、できるだけお応えしています。 また、「今日は病院の送迎があるので1時間抜けたい」「子供の行事に2時間参加したい」等もスケジュール調整の上、柔軟に対応しています。
