• 正社員

株式会社Asset Business Human Capital

仕事内容

アピールポイント: 【募集背景】 私たちは、「1,000億円規模の公益分配企業を創る」ことをVISIONに掲げる、経営者集団です。 ※「公益分配モデル」について興味のある方は、Patagoniaやビル・ゲイツ財団を調べてみてください。 それが、私たちの未来の原型です。 現在、グループの中核を担うのは、広告代理店事業と、人材紹介および営業代行を手がける子会社です。 「スピード×領域特化型モデル」で、介護・製造業界を中心に圧倒的な成果を上げています。 今回、私たちは事業拡大に伴い、新たなコアメンバー（キャリアアドバイザー）を募集します。 私たちが目指すのは、ただの人材紹介会社ではありません。 本質的には、「働く人が“人生の選択肢”を増やせる社会」をつくるためのきっかけを作る会社です。 より多くの人にその価値を届けるために社員の募集をする意思決定をしました。

仕事内容: 【仕事内容】 私たちのミッションは、「ありがとう」があふれる社会を創ること。 その実現に向けて、キャリアアドバイザーという役割を通じて、「人と仕事の本質的なマッチング」を生み出していきます。 具体的には、製造・介護・営業などの現場で活躍を目指す求職者に対し、 人生の背景や価値観を深く理解した上で、最適な企業をご紹介する。 そんな、“人生を支える仕事”です。 紹介で終わらず、企業との条件交渉、入社後のフォローまで一貫して伴走します。 人の人生に深く関わる責任のあるポジションですが、 その分、「あなたが担当でよかった」という感謝の声に溢れる仕事です。 キャリアアドバイザーとして、単なる転職支援ではなく、 「その人の人生を、少し良くする」そんな価値ある仕事を一緒にしませんか？ 1. 求職者カウンセリング ・キャリア面談を通じて、経験／スキル／価値観／志向をヒアリング ・書類添削や模擬面接を実施し、応募書類／面接力のブラッシュアップ支援 2. 企業折衝・求人要件定義 ・クライアント（企業担当者）と連携し、募集ポジションの要件／選考フローを設計 ・採用ターゲット設定や市場感の共有を通じて、求人票のブラッシュアップ 3. マッチング提案・調整 ・自社データベースおよび外部チャネルから候補者を選定／推薦 ・ 選考日程調整やフィードバック連絡を一貫してフォロー 4. 市場リサーチ・レポーティング ・求人動向、競合他社の募集条件、給与水準などの情報収集 ・月次／四半期レポートの作成と、社内共有による営業／企画へのフィードバック