• 正社員

デイケア　グリーンヒルズ相模原

仕事内容

■グリーンヒルズ相模原について 病状が安定し、入院の必要はないが身体や精神面に障害を負った方が入所して、医師をはじめとする専門スタッフの指導のもと、入浴や食事など、身の回りの世話や医療や看護、リハビリなどのサービスを受け、「ご自宅での生活」を目標にして、退所後も安心して「ご自宅での生活」を送れるようお手伝いをしています。 ■概要 開設：平成8年（1996年）4月10日 事業内容：介護老人保健施設、短期入所生活介護（空床利用）、通所リハビリテーション（デイケア） 定員：入所100名（一般棟60名、認知症専門棟40名）、通所リハ40名 ■医療法人社団晃友会について 『患者様がどのように生きたいか』 地域医療・福祉・介護・リハビリを支え、より良い健康増進社会の実現に貢献いたします。 ■運営施設 ・晃友相模原病院 ・晃友内科整形外科 ・山瀬整形外科 ・介護老人保健施設グリーンヒルズ相模原 ・晃友上九沢クリニック ・居宅介護支援事業所 ・グリーンヒルズ高齢者自立支援センター（委託事業） ・訪問サービス（訪問診療、訪問看護、訪問介護） ■遠方にお住まいの方もご安心ください 【 引越費用負担制度あり 】 県外からの移住などをご希望の方もぜひお問い合わせください！ 上限7万円（単身での転居の場合） 上限20万円（家族を伴う転居の場合） を支給します！ ・家族を伴う転居の場合 50km未満：上限8万円 200km未満：上限10万円 500km未満：上限15万円 500km以上：上限20万円 ・単身での転居の場合 50km未満：上限3万円 200km未満：上限5万円 500km未満：上限6万円 500km以上：上限7万円 【 住宅手当も完備！ 】 近隣にお住いの方も住宅手当は一律支給しています！ ■応募をしようか迷っていらっしゃる方には書類不要の施設見学も実施中！ ・応募しようか迷っている。 ・興味あるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人について質問したいことがある！ など 気になることがあれば、この求人にエントリー」よりお問い合わせください。 担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 ご応募・お問い合わせお待ちしております♪

デイケア グリーンヒルズ相模原 求人概要 デイケア グリーンヒルズ相模原：介護福祉士/正社員（日勤常勤） 運転業務不要♪賞与4.15ヵ月実績◇職員食堂（1食200円）あり◎17:30まで♪託児所あり★日勤のみ！積極採用中！【相模原市緑区、デイケア、橋本駅、介護福祉士、日勤常勤】 職種 介護福祉士 所在地 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1583-1-1F 給与 月給21万1500円～29万2000円 ※月給には、資格手当1万円、住宅手当（一律支給）1万5000円、処遇改善手当2万9500円～3万4500円、調整手当1万円～1万3500円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 運転業務不要♪賞与4.15ヵ月実績◇職員食堂（1食200円）あり◎17:30まで♪託児所あり★日勤のみ！積極採用中！【相模原市緑区、デイケア、橋本駅、介護福祉士、日勤常勤】 日勤のみの勤務です★事業所内託児所を完備！子育て中の方もエントリーください◎賞与4.15ヶ月の支給実績があり安定収入をGETできる♪職員送迎バスあり＆マイカー通勤OKです★相模原市緑区にあるデイケアで正職員・介護福祉士を募集中です♪ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ▼△▼ 日勤常勤・介護福祉士募集 ▼△▼ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ リハビリの他にレクリエーションや催し物など、利用者様が楽しく一日を過ごせるようなプログラム提供を主にお願いします。 ◇ご利用者様の送迎（運転業務）はありません◎ ▼△▼ 「デイケアグリーンヒルズ相模原」について ▼△▼ 要介護度3～5の利用者様も全体の約30％を占めており、在宅生活の維持、生活スタイルに寄り添っての介護を心がけています。 ◇スタッフ情報 常勤男女比：男0%、女100% 常勤年齢：平均40歳、28歳から54歳 ▼△▼ グリーンヒルズの取り組み ▼△▼ ◇研修 感染予防、対策、・認知症対応、・高齢者や施設利用者に多い疾患とその対応方法など、年間勉強会の中で疾患や障害に合わせてそのつど薬剤師、看護師を中心に疾病や観察注意点、対応方法、薬剤について行っています。 ◇事故やトラブルへの対応の体制 施設長＝医師のため、医師を中心に対応・処置を行っています。 また、必要に応じて併設クリニック、グループ病院などへ受診を行います。 夜間はグループ病院の当直医師が対応を行い、看護師は昼夜在中、救急搬送は看護師が対応します。 ◇職員の要望を聞く機会＆指導や助言を受ける機会 部署ごとの全体ミーティング（毎月）、個別面談（毎月場を設けるが必要に応じて実施部署の管理者、役職者など対応） 雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所になります。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし