• 正社員

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社　埼玉県熊谷市

職種/仕事内容

仕事内容 ||◤募集背景 ▼埼玉県エリア（熊谷市・羽生市）での 自動車部品設計業務をお任せします。 自動車業界の技術革新が加速する中、 お客様と共に最新の開発に取り組んで いただきます。 ||◤具体的な業務内容 ▼自動車開発における各種業務 ・自動車の内装・外装部品の設計・開発 業務全般 ・自動車ガラス、ワイパー機構の設計・ 製図 ・自動車外装灯火器部品・機器・機構の 設計・製図 ・車載用高電圧バッテリ関連部品の設計・ 開発業務全般 ・自動車の衝突性能(車体、エアバッグ)の CAE解析による開発/CAE業務サポート ・自動車の振動騒音の開発業務 ・先進安全システムにおける画像認識 ソフトウェアの先行/量産開発 ・サーマル性能開発業務 など ||◤使用するツール・スキル 業務で活用するツール ・3DCAD（CATIAv5など） ・C言語、C++、Python ・MATLAB/Simulink ・MSoffice ・CAN関連ツール ・各種測定器 ||◤チーム体制 約10名のチームで、上流から下流まで、 設計から実験・評価まで幅広いフェーズを 担当します！お客様との会話を通じて 最新の開発に携わっていただけます。 ||◤キャリアパスの魅力 当社では様々なキャリアパスをご用意 しています！ ＜技術組織モデル＞ 拠点・開発センター内組織の運営 ・メンバー → ユニットリーダー/サブ・ マネージャー職 → マネージャー/ チーフ・マネージャー職 → シニア・ マネージャー/ゼネラル・マネージャー職 ＜プロジェクト単位モデル＞ 委任・受託プロジェクトの統制 ・メンバー → プロジェクトリーダー補佐/ プロジェクトリーダー(PL) → プロジェクト・マネージャー補佐/ プロジェクト・マネージャー(PM) ＜異業種からの転職事例＞ ▼様々なバックグラウンドからエンジニアへ！ ・製造業マシンオペレーター → 実験評価 → 設計補助 → 設計/解析 → マネジメント/ 顧客調整 ・接客業/営業/事務職 → システム開発 (テスト工程担当) → Webシステム開発PG (フロントエンド) → Webシステム開発SE (バックエンド) ▼社内での技術領域や職制シフト例 ・ソフトウェア開発PG(地銀システム) → プラントエンジニア(原子力発電プラント) → 拠点管理メンバー(支店長職) → ボードメンバー(本社) ||◤現役エンジニアの声 常に最先端の技術開発に携われ、便利に なっていく技術革新に自分たちが関わって いる達成感があります。ベテランから若手 まで仲良く、それぞれの役割で気遣いが できる雰囲気です。技術力はもちろんの こと、自分の周りにある『最新』を開発 している満足感が得られます。 （PM／入社16年目） ||◤テクノプロ・エンジニアリング社について テクノプロ・エンジニアリング社では、 エンジニアの成長を支える組織体制を 構築しています。 キャリアのロードマップで 進む道を可視化し、エンジニアの 「道しるべ」となるものを 用意しています。この先の キャリアの可能性や学習項目が 示されており、自らを知り、 目標を立て、計画的に 進むことができます。 また、上司・先輩社員が 定期面談はもちろん、 普段からコミュニケーションを 密にすることで一人ひとりの 目標や希望に合わせた サポートが根付いています。 ||◤社員インタビュー ★入社して良かったこと★ 若いうちに「失敗」から学べる環境です。 責任が増すと失敗が許されにくい環境に なると想像していましたが、 この会社では若手のうちに 多くの挑戦と失敗ができます。 失敗を経験しながらも先輩がしっかり サポートしてくれるので、 実戦での経験値が自信につながっています。 学生時代に学んだ「デザイン的な発想」と プログラミングは根本的に同じで、 「ゴールをどう表現するか」の違いだと 実感しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 埼玉県熊谷市

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 ※実働8時間 ※始業および終業時間はプロジェクトによる ★平均残業20h／月 コンプライアンスを徹底し、残業を完全管理。 過重労働を防ぎます。また、残業が少ない分、給与・賞与へ還元しております。

給与

月給246,000円～594,000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 59万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・入社1年目：メンバー 年収350万円 ・入社4年目：サブマネージャー 年収500万円 ・入社8年目：マネージャー 年収700万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜日出勤の場合あり） ◎年間休日122日 休みが十分に取れるので、 趣味や勉強などの自分の時間も大事にできます。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（有給休暇取得推奨日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 プロジェクトにより休日取得日は変わります。 有給休暇の取得を推奨しており、 年間5日以上はかならず取得しています。 ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 入社時特別休暇（3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回 決算賞与年1回（本人・会社業績、所属部署による） 賃金改定年1回 テクノプロ・グループ従業員持株会有 ＜手当＞ 通勤手当、時間外手当（残業手当／1分単位で支給） 赴任手当、管理役職手当 ＜制度＞ 退職金（確定拠出年金制度） 寮・社宅 引越し費用補助 帰省旅費補助 結婚祝金 出産祝金 慶弔見舞金 災害見舞金 定年再雇用 社内研修 各種保険 資格取得報奨金 ボランティア活動支援 総合福祉団体定期保険 労働組合 サークル活動支援 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 在宅ワーク導入