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CALDO(カルド)　溝の口

職種/仕事内容

仕事内容 <フィットネスジムのトレーナーさんを募集中！> ＼お客様とのコミュニケーションが楽しく、毎日がワクワク！／ 「こんにちは！」「今日も頑張りましょう！」 そんな明るい声が飛び交うフィットネスジムで、 あなたも一緒に働きませんか？ 活気に満ちた空間で、お客様の美容と健康をサポートお願いします！ 【求人注目ポイント】 ■未経験OK！働きながら学べる。 ■学歴・職歴不問。 ■美容に興味がある方大歓迎！ ■インストラクターになりたい方大歓迎！ ■接客好きも大歓迎！ ■アットホームで風通しのよい風土。 ■業界最高水準の年間休日116日 ■20～30代の女性スタッフ活躍中。 ■笑顔が絶えず、ポジティブなエネルギーがあふれる職場です。 【CALDOで働くメリット】 ■様々な職種の研修が充実！ ■ホットヨガ受け放題！ ■水素水飲み放題 ■残業ほぼゼロ！プライベート充実。 ■3日以上の連休取得可。 ■有休消化率１００％ ■慣れてきたらキャリアアップを目指せる。 ■フィットネス業界では数少ない 年2回の賞与支給！ ■オリジナル商品等の社割あり 多くの女性が活躍中！！ <具体的なおシゴト内容> * トレーナー業務 └お客様の体調や目標に合わせたトレーニングメニューの提案・指導 * フロント業務 └笑顔でお客様をお迎えし、ご案内とサポート * 会員情報や予約状況の管理 * キャンペーン、サービスの企画 └スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しい企画を実現 * 備品管理や清掃業務など ダイエット、体質改善、筋力アップ、運動機能向上、 トレーニングメニュー・ダイエットメニュー作成など 様々なニーズに合わせて マンツーマンでのご指導をお願いします！ ★90%以上が未経験スタート◎充実した研修★ トレーナー研修、フロント研修など、 研修制度も充実 勉強したけど、まだ自信がないという方や、 全くの初心者の方でも問題ありません◎ 明るく優しい先輩たちが、 あなたをしっかりサポートします。 一つ一つ丁寧に教えるので、 自信がつくまでしっかりフォロー！ ＜充実の福利厚生！プライベートとの両立バッチリ♪＞ ＜産休・育休取得率100%！！＞ 育休からの復帰後は、時短での勤務など ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。 ＜有給消化率も100％◎＞ 制度があるだけでなく、使用実績もあるので、 休暇申請しやすい環境です。 プライベートも大事にしながら楽しく働けます♪

勤務地

アクセス

アクセス 東急大井町線 溝の口〔東急線〕東口徒歩約5分、東急田園都市線 溝の口〔東急線〕東口徒歩約5分、ＪＲ南武線 武蔵溝ノ口〔ＪＲ〕北口徒歩約5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 *シフト制* * 実働8時間、休憩60分 *営業時間* 平日 9:30～22:30 土日祝 8:30～19:30

給与

月給220,000円～343,700円 給与 月給 22万円～34万3700円 （一律手当を含む） *給与について* ■東京、神奈川、千葉、埼玉エリア * 月給：220,000円～343,700円 * 試用期間3カ月：220,000円 ■愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、滋賀エリア * 月給：214,600円～338,300円 * 試用期間3カ月：214,600円 ■北海道、宮城、静岡、福岡エリア * 月給：209,100円～332,800円 * 試用期間3カ月：209,100円 ■新潟、徳島、熊本、宮崎、沖縄エリア * 月給：203,600円～327,300円 * 試用期間3カ月：203,600円 交通費：交通費支給 交通費支給（上限月2万円）

休日休暇

休日 ＜休館日＞ 毎月5日･15日･25日･月末最終日･年末年始等 育児時短制度あり お気軽にご相談下さい *休暇・休日: * * シフト制 * 週休2日制（月8日） * 年間休日：116日 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 有給休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 交通費支給（上限月2万円） * 昇給（年1回） * 賞与（年2回/業績による） * 役職手当 * 社会保険完備 * 私服通勤OK * 業務災害保険完備 * ホットヨガレッスン参加可能 * シャワーなど店内設備の使用可能 * 話題の水素水、飲み放題 * 併設の岩盤浴やジムも利用可能 * 社員割引あり * 屋内禁煙 * 産休・育休取得実績あり

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 アットホーム 長く働ける 力仕事が少ない

その他

その他 【ブランド名】 CALDO（カルド） 【事業内容】 ホットヨガ／フィットネスジム／リラクゼーション施設の運営