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京都サロン

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 未経験から“マーケ企画の主役”へ育てる環境 ✅ SNS・広告・動画など多様な手法に挑戦◎ ✅ 商品企画から広告運用まで幅広く関われる ✅ 完全週休2日／年休115日／昇給・賞与有 ✅ 手を挙げた分だけチャンス◎少数精鋭組織 【✨具体的な仕事内容】 「ゼロ婚」をはじめとするスキナのウェディングサービスや新規事業などを、より多くの人へ届けるためのマーケティング活動全般をお任せします。入社時点での実務経験は問いません。 ＜主な業務＞ ・商品／サービスの企画 ・WEBサイトの企画 ・WEB広告運用／分析 ・SNS（Instagram／LINE）の運用・投稿 ・動画や記事などのコンテンツ制作 ・広告予算の管理 ・問い合わせ対応・見込客フォロー ・ステップフォローシステムの設計 ・採用活動（説明会や面接など） ほか 最初はアシスタント的な業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていきます！ 【✨1日の流れ（例）】 10:15｜ユニット朝会 ↓ 11:00｜広告運用状況の確認 ↓ 11:30｜PR内容の打ち合わせ ↓ 12:00｜ランチ ↓ 14:00｜見込み客フォロー（LINE対応） ↓ 16:00｜Instagram投稿・写真編集 ↓ 18:00｜商品開発ミーティング ↓ 19:15｜チーム夕会 ↓ 20:30｜退勤 【✨社員インタビュー】 ──未経験からの挑戦、いかがでしたか？ 正直、「自分にマーケティングなんてできるのかな…」という不安はありました。でもスキナには、“やったことがないからこそ挑戦する”という文化があります。 まずは自分で考えて動いてみることが大切にされていて、先輩たちは「まず一回つくってみよう」「投稿の意図を言語化してみよう」と、出した案にも一つひとつ丁寧にフィードバックをくれました。 ただ正解を教わるのではなく、自分の考えを深めるサポートをしてもらえるからこそ、「マーケティングって面白い」と実感できるようになったんだと思います。 ──この仕事の面白さはどこにありますか？ 手を動かすだけじゃなく、"そもそも何を伝えるべきか？" から考えるのが面白いです。たとえばゼロ婚のリブランディングをチームで担当したとき、サービス理解のために過去の新郎新婦にインタビューしたり、競合比較を徹底的にしたり。 広告文1行、LPの見出し1つにも「背景」があるんです。地味な作業の積み重ねですが、ひとつの企画が数字や反応として返ってきたときは、本当にワクワクします。 ──印象的だったエピソードを教えて下さい！ ゼロ婚公式YouTubeの立ち上げです。広告に頼らない集客を目指し、企画から運用まで担当。話し方や照明、テロップの色やサイズまで細部にこだわり、毎日試行錯誤を重ねました。 今では接客や新規顧客への紹介ツールとして活用され、認知拡大にも貢献。“伝わる仕組み”を自分の手で形にできたことが、大きなやりがいでした。 【✨キャリアパス（例）】 ＼未経験からでも、マーケティングの“プロ”を目指せます／ スキナでは、年次や経験に関係なく「やってみたい」に挑戦できる環境が整っています。 成長段階に応じて、着実にステップアップが可能です。 ◆1年目：基礎を学びながら、できることからチャレンジ！ ・SNS投稿・広告文案の作成、問い合わせ対応 ・効果分析や改善提案に取り組む ◆2～3年目：自分の企画で、サービスを動かす存在に！ ・InstagramキャンペーンやLPリニューアル等 ・数字に基づいた仮説検証や企画会議もリード ◆4年目以降：組織や事業の未来をつくるポジションへ！ ・チームマネジメントや若手育成も担当 ・新サービス・ブランド刷新に挑戦 ・採用広報・商品開発・経営企画など多彩なキャリアパスも 誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急「四条駅」・京都市営地下鉄「烏丸駅」すぐ

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2000時間 9：00～20：30の間でシフト制 （例）10：15 ～ 19：30 ※閑散期・繁忙期にあわせて適切な業務量に調整できるよう「年間変形労働時間制」を採用しています （平均で週40ｈの所定労働時間になるように毎月シフトで決定しています）。

給与

月給240,000円～375,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7800円 〜 33万2800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2200円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤交通費支給（規定あり） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・役職手当／早朝・深夜・休日手当あり ・目標達成インセンティブ／紹介手当 【給与例】 給与例 【入社2年目】年収360万円（月給25万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回） 【チームリーダー】年収450〜520万円 （月給32万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回） 【マネージャー】年収500〜650万円（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（火・水定休） ・年間休日115日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇（10日） ・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼長く安心して働ける、制度も人間関係もそろっています／ ◆各種保険 ・社会保険完備 ・年1回の健康診断（婦人科検診も実施） ◆コミュニケーション促進 ・社内旅行やウィナーズパーティーなど、頑張りを称えるイベント多数 ・部署を越えて関係が築ける「スキナキャンプ」など社内交流も活発です ◆ライフワークバランス ・セルフディベロップメント（SD）休暇 ・キッズガーデン制度（子育て支援） ・社員割引制度あり（結婚式関連など） ・育児期間中の時短勤務制度あり

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）