• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 医療型有料老人ホーム×契約職員募集 【夜勤専従介護職：月給27.9万円～29.0万円】 ＼年4回・5日以上の連休取得OK！有休消化率100％を目指す「ナーシングリブウェル石山東」／ 福利厚生充実・正社員登用あり⭕訪問介護職員(夜勤専従)(介護職／ヘルパー)

【仕事内容】 医療型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従)をお任せします。 医療型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従) をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 ・各種記録業務 など、生活全般の支援を行っていただきます。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『医療型有料老人ホーム ナーシングリブウェル石山東』とは？】 人工呼吸器を使用されている方やALSなどの医療依存度が高いご利用者様を専門的に受け入れる医療型有料老人ホームです。 札幌市南区の緑豊かな環境にあり、真駒内駅から車で8分の場所に位置しています。今回は、夜間の安心を支える「夜勤専従」の契約職員メンバーを募集します。 【施設内・夜勤専従のポイント】 夕方から翌朝にかけて、ホームに居住されているご利用者様の居室を訪問し、就寝・起床介助や夜間の安否確認(巡回)、緊急時の対応などを行います。 移動の負担なし： 一般の訪問介護とは異なり、施設内での訪問となるため、天候に左右されず移動のストレスもありません。 生活リズムが安定： 夜勤帯のみのシフトとなるため、日勤と夜勤が混在するシフトに比べて生活リズムを一定に保ちやすいのが魅力です。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員というスタートからでも、正社員登用制度を通じて長く安定してステップアップできる環境を整えています。 【ナーシングリブウェル石山東の3大メリット】 契約職員でも月給27.9万～29.0万円の高待遇： 各種手当や夜勤手当(10回分)が含まれた、しっかり稼げる高収入ワーキング！契約職員であっても高い給与水準でお迎えします。 5連休を年4回取得OK： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。夜勤専従であっても計画的に大型連休が取れるため、プライベートを犠牲にしません 正社員登用あり＆医療型ならではのスキル： 看護師などの医療スタッフが24時間体制で身近にいるため、緊急時も安心！まずは職場の雰囲気に慣れながら、将来を見据えて正社員を目指せます。 【数字でみる・夜勤専従の給与と働き方】 月給： 279,440円～290,000円(資格・処遇改善・固定残業代15時間分・夜勤手当10回分等を含む) ※固定残業代の超過分は別途支給！ 夜勤手当： 6,500円／回(10回勤務以上で月65,000円を一律支給) 勤務時間： 16：30～翌9：30(休憩60分／実働16時間・変形労働時間制) 休日： シフト制(月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、休日数や有休取得率の向上を推進しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、自身の生活リズムを守りながら長期安定勤務が可能 産前産後・育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めずに続けられる職場です 手厚いOJTや社内研修、セミナー参加費補助があり、施設夜勤が初めての方やブランクがある方も安心です 【充実した福利厚生】 社会保険完備 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(業績・職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(夜勤：上限1,000円／日) 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 産前産後・育児休業取得実績あり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの初任者研修以上の資格を活かし、夜間の安心を守る要として活躍しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】