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OHANA訪問看護ステーション草加 ― 家族のように働ける職場 ―

仕事内容

アピールポイント: これまでの看護師としての経験を 存分に活かしながら働ける環境をご用意しています。 病院やクリニックでの勤務経験はもちろん、 看護助手や看護スタッフとして培ったスキルも 活かせる職場です。 患者様に寄り添ったケアを大切にしており、 チームワークを重視しながら 一人ひとりに安心を届ける看護を実践しています。 訪問看護など地域に根ざした医療にも 携わる機会があり、 キャリアの幅を広げることができます。 「これまでの経験を活かして、さらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。

仕事内容: 利用者様のご自宅を訪問し、生活に寄り添った看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理・医療処置 ・清潔ケア・健康管理 ・医師や多職種との連携 ・記録業務（電子カルテ使用） ※電子カルテは I-Bow を使用 ※社用携帯を1人1台貸与 ※1日5〜6件程度の訪問が目安 利用者様一人ひとりとじっくり向き合った看護が可能です。 当ステーションのご利用者様は高齢者の方が中心で、 現在、小児リハビリの対応は行っておりません。 そのため、 「訪問リハビリが初めて」 「小児分野の経験がない」 という看護師の方も、安心して業務をスタートできる環境です。 雇用条件について ・雇用期間の定め：あり（1年更新／法人年度末） ・原則更新 ・更新回数・更新上限なし ・定年年齢：65歳 また、 従事していただく業務内容の変更はありません 就業場所の変更（転勤）もありません 腰を据えて、看護師としての専門性を活かしながら、 長く安定して働いていただけます。 利用者様のご自宅を訪問し、生活に寄り添った看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理・医療処置 ・清潔ケア・健康管理 ・医師や多職種との連携 ・記録業務（電子カルテ使用） ※電子カルテは I-Bow を使用 ※社用携帯を1人1台貸与 ※1日5〜6件程度の訪問が目安 利用者様一人ひとりとじっくり向き合った看護が可能です。 当ステーションのご利用者様は高齢者の方が中心で、 現在、小児リハビリの対応は行っておりません。 そのため、 「訪問リハビリが初めて」 「小児分野の経験がない」 という看護師の方も、安心して業務をスタートできる環境です。 雇用条件について ・雇用期間の定め：あり（1年更新／法人年度末） ・原則更新 ・更新回数・更新上限なし ・定年年齢：65歳 また、 従事していただく業務内容の変更はありません 就業場所の変更（転勤）もありません 腰を据えて、看護師としての専門性を活かしながら、 長く安定して働いていただけます。