募集情報
≪大手企業で勤怠管理などの人事事務≫勤怠管理経験が未経験OK!駅チカ・高時給・大手企業・残業ほとんどなし!綺麗なオフィス♪
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時給1,350円
■勤務時間 8時30分~17時10分(休憩60分/残業0~10時間程度/月) ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間:7時間40分 平均勤務日数:週5日
≪大手企業で勤怠管理などの人事事務≫勤怠管理経験が未経験OK!駅チカ・高時給・大手企業・残業ほとんどなし!綺麗なオフィス♪
■仕事内容 従業員700名分の勤怠管理や人事グループでの事務サポートをお任せします! ウレシイ残業ほぼなし!大手企業だからこその安心感◎ 高時給1350円で収入もあり、スキルUPにもつながるお仕事です! 教育体制もバッチリ安心で、派遣社員さんの受け入れ体制も慣れている環境です! *こんなお仕事をお任せします* ・九州全域の建設現場で勤務されている社員(派遣社員含む)さんの勤怠管理を中心にお願いします。(約700名分) ・資格申請サポート(フォーマットあり) ・電話、メール対応 ・社内庶務業務 ≪業務で使用する予定のシステム≫ ・カオナビ…人事管理システム ・e-staffing…派遣社員の勤怠管理システム 上記システムの使用経験がある方は経験を活かしていただけるお仕事です!(使用経験が無くても1から覚えていただけます) ≪必要なOAスキル≫ ・実務でExcelを使用経験があり基本操作が可能な方 ※Wordの使用は基本ございません \こんな方にオススメ/ ・勤怠管理経験を活かしてみたい方 ・これから総務・人事事務として活躍していきたい方 ・大手企業での経験を積んでいきたい方 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 服装自由 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎
九電ビジネスフロント
福岡県福岡市中央区渡辺通
■勤務先 九電ビジネスフロント 福岡県 福岡市中央区渡辺通 ※アクセス情報: 駅からも近く通勤が便利な立地です♪ ※最寄駅: 福岡市中央区/渡辺通駅 徒歩5分
九電ビジネスフロント
固定時間制 ■勤務時間 8時30分~17時10分(休憩60分/残業0~10時間程度/月) ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間:7時間40分 平均勤務日数:週5日
時給1,350円 ■給与 時給 1,350円 月収例:時給1350円×7.66時間×21日=21万7161円 ■交通費 規定支給 支給あり(規定有り)
■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※休暇についての補足:土日祝休み
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 残業手当
■職場・環境の特徴 長く働ける 落ち着いた職場 決められた時間できっちり デスクワーク ■人数・男女構成 20代多数 30代多数 40代多数 ■受動喫煙対策 あり(屋内禁煙・喫煙室設定)
■職種 バックオフィス・事務・受付 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 定めあり(派遣労働契約) ■契約期間 お盆明け開始/9月開始等ご相談ください。初回3ヶ月契約予定、更新見込みあり ■URL https://www.qbfront.co.jp/ ■求人ナンバー 62779 ■更新日 2025年08月04日
試用期間なし
■応募後の流れ ♪不安や疑問がある方はお気軽にお問い合わせください!ご応募お待ちしています♪ ①九電ビジネスフロントホームページより「仮登録」データ入力をお願いします。 仮登録はコチラ→https://www.qbfront.co.jp/prov-registration/index.html ↓ ②仮登録データ入力を完了していただくと当社よりお電話等でご連絡をさしあげ、登録面談の日程調整をいたします。※12/29~1/3は休業いたします。 ↓ ③登録面談でご希望条件やこれまでのお仕事経験をお尋ねし、スキルチェックをさせていただきます。あわせてお仕事の詳細をご案内いたします。 ↓ ④ご登録手続きをお済ませいただいた方の中で社内選考をさせていただき、派遣先へご推薦いたします。 ■応募受付電話番号 0120-64-2610 ※電話番号に関する補足: 平日9:00~18:00 12/29~1/3は休業いたします ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
会社名
株式会社九電ビジネスフロント 人材サポートグループ
代表者
内野 健治
所在住所
810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル4階
応募に関するお問い合わせ
0120642610
事業内容
人事・人材サービス
掲載開始日:2025/08/01
原稿ID:1da9b7f1a4a18f28
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