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株式会社すまいるほーむ

職種/仕事内容

仕事内容 私たちは、富山で「W断熱プレミアム」という北海道基準を超える高性能住宅を手がける工務店、すまいるほーむです。 今、あなたのその「施工管理経験」は、どこで活かされていますか？ もし、「資材高騰で、品質よりコストダウンを優先しろと言われる」 「昔ながらの工法ばかりで、ZEHや高気密のスキルが身につかない」 「担当件数が多すぎて、1棟1棟の品質管理に集中できない」 そんなジレンマを感じているなら、当社でその経験を活かしませんか？ 当社は「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を5年連続で受賞。 性能と品質に妥協しない家づくりが、お客様からも、国からも評価されています。 あなたにお任せしたいのは、この「品質の砦」を守る仕事です。 ＜すまいるほーむならではのミッション＞ 一般的な工程・安全・原価管理に加え、以下のミッションを最重要としてお任せします。 【生命線である「W断熱」の品質管理】 当社の強みは、充填断熱と外張り断熱を組み合わせた「W断熱」です。 この性能（C値・UA値）は、現場の施工品質がすべて。 断熱材の隙間、気密テープの処理など、図面だけでは分からない「施工の勘所」を理解し、 職人さんへ的確に指示・管理する、非常に重要な役割です。 【ZEH・高性能住宅の専門知識の習得】 太陽光パネル、高性能換気システムなど、これからの住宅に必須の技術に触れられます。 ローコスト住宅の経験しかなくても、入社後に社長や先輩がOJTでしっかり教えますので、 市場価値の高い「高性能住宅のプロ」へとスキルアップできます。 【デザイン性を実現する現場調整】 設計士がこだわった「カフェ風」の内装や造作家具。 その意図を汲み取り、現場で美しく収めるのも施工管理の腕の見せ所です。 ＜当社で働く魅力＞ 【1】技術者として、誇れる家づくりを。 私たちが目指すのは「富山で一番暖かい家」。 価格競争ではなく、W断熱という圧倒的な「品質」で選ばれています。 胸を張って「良い家です」と言える仕事です。 【2】あなたの市場価値を高めます。 2025年、省エネ基準適合が義務化されます。 ZEH・高気密住宅を施工管理できる人材は、今後ますます引く手あまたになります。 当社で得られる経験は、あなたの「一生モノの武器」になります。 【3】1棟1棟に、深く向き合えます。 大手のような分業制や、無理な担当件数はありません。 社長との距離も近く、現場の声がダイレクトに届きます。 「もっとこうした方が品質が上がる」といった技術的な提案も大歓迎です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 富山県立中央病院より車で9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【9：30～18：30】 ※休憩1時間

給与

月給280,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 34万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間42分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・年齢によって給与は異なります。 【手当】 交通費支給（月5万円まで） 出張手当 職能手当 資格手当 └施工管理技士1級／1万円 └施工管理技士2級／5,000円 └建築士1級／3万円 └建築士2級／1万円 └宅建／1万円 役職手当／5,000円 時間外手当（超過分） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） ※売上に対してのインセンティブを賞与時に還元します！ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収例633万円＝月給40万円＋賞与＋諸手当（部長クラス）

休日休暇

休日休暇 【休日】 完全週休2日制（水曜と土日のいずれか休み） 【年間休日】 114日 【長期休暇】 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） GW休暇（2日） 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 作業着（上着）支給 社員旅行 車通勤OK（駐車場完備） 私服勤務OK