• 正社員

日々トレはると　上尾本町/株式会社アロネット

職種/仕事内容

仕事内容 ―――――＊＊＊―――――― ⭐介護業界でキャリアアップ！ ―――――＊＊＊―――――― デイサービスの施設管理者として ✅マネジメント業務 ✅職員の管理 ✅ケアマネージャーさんへの営業 ✅店舗の売上管理 などをお任せします。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･ ⭐自分自身で考え施設を創り上げられる ―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･ そんなことが実現できる仕事です！ 私たちアロネットは埼玉県を中心に 通所デイサービス「日々トレはると」を10施設展開中。 1施設の1日当たりの利用者は40名から50名ほどです。 利用者の方は「要支援」と呼ばれる比較的介護レベルの低い方が多く 食事や入浴、マシンを使った運動などをして過ごしています。 デイサービスや介護の仕事と聞くと 「きつい」、「人手不足」、「夜勤があり勤務時間が長い」など マイナスな印象が強いかと思います。 そんな中で現在活躍している管理者の方が アロネットを選んだ理由や続けている理由などを 実際の業務も含めてお伝えします！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ⭐アロネットが選ばれる理由 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ①何でもチャレンジできる環境 管理者として大切なことのひとつに 「売上を上げること」があります。 売上を上げるためには利用者様を 増やす必要があり、利用者様を増やすためには ケアマネージャーさんへの営業で 施設の魅力や強みを伝えなければなりません。 この「魅力」や「強み」、アロネットでは 自分で作ることができるんです。 ✅こんなエピソードが… ●管理者Aさん 普段現場で働いていて、 「もっと利用者の方が楽しく健康になれる方法は無いのか。」 そんな思いから、 「イベントを増やしてみてはどうだろう。」 と思うようになりました。 僕が管理者候補のころからお世話になっている部長に相談したところ、 「まずはやってみようよ！」 と言葉をかけていただきイベントを企画し実施しました。 利用者さんの反響も良く、今ではこれを強みに ケアマネージャーさんに営業を行っています。 もちろん売上もアップしました！ イベントの企画立案は大変なこともありますが同僚や後輩、 もちろん部長にも協力してもらいながらビンゴ大会やお花見、フラ体操など 数多く行っています！ 失敗を恐れずに何でもチャレンジできる環境がアロネットにはあるんです！」 ②支えあえる仲間が近くにいる環境 現在、埼玉県に5施設、北関東と仙台に5施設の計10施設展開中。 施設間の距離も近く困ったことがあれば何でも相談、協力できる環境です。 ●管理者Bさん 「実は僕、3年前にアロネットを退職して1年前に戻ってきたんです。 アロネットを辞めた理由は 資格取得のための勉強と取得した資格を もっと活かせる職場で働くため。 残ることも考えていましたが部長から 「外の世界も見ておいで！」 と背中を押され転職。 医療系の会社に入り資格も活かすことができ 良い経験もできましたが人間関係がうまくいかず…。 自身のキャリアアップに関して相談できる人も少なかったです。 再度、転職を考え始めたときに アロネットの同僚や先輩は何でも相談できたし施設間の距離も近く 困ったことがあればお互い助け合っていたことを思い出しました。 そんな理由からアロネットへ戻ることを決めました！ 今でも互いに助け合い、高め合いながら仕事をしています」 ③土日休み&施設利用時間も決まっていて残業少なめ♪ 介護系の仕事だと夜勤があったり残業が多いイメージですが、 アロネットではそんなことはありません！ まず＜＜完全週休2日制（土日休み）＞＞！！ また利用者さんがいる時間も9時から16時と決まっています。 利用者さんが帰ってからは週報の作成、 売上管理などの事務作業やスタッフミーティング、 清掃などを行います。 残業もほとんど無いので18時過ぎに家に帰れることも！ 想像していた介護の仕事と違いましたか？ 高齢化が進み介護のニーズも増えてきており、 今後もなくなる可能性が低い仕事です。 管理者は基本的には施設のマネジメント業務や ケアマネージャーさんへの営業がほとんどです。 空いてる時間はフロア業務（利用者さんのお手伝い）を行います。 マネジメントの仕事がしたい方や人と関わることが好きな方、 そして何より何事にもチャレンジする意欲のある方にはぴったりの環境です♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス ｢上尾｣駅から車で6分 ◎車通勤ＯＫ！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間 8:30~17:30 ～とある1日のスケジュール～ 8:30 出社 9:00 利用者さんの受け入れ準備（お風呂のお湯張りや飲み物準備等） 10:00 利用者さん受け入れ 12:00 利用者さんと一緒に昼食 13:00 ケアマネージャーさんへの営業 16:00 WEBで管理者ミーティング 各施設の売上進捗の確認や、実施イベントの共有など 17:30 施設内にある酸素カプセルで1日の疲れをとってから退勤（ランニングマシンやエアロバイクの利用もOK！もちろん無料！）

給与

月給300,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 年収480万円（入社3年目 管理者 基本給33万円＋賞与） 年収550万円（入社5年目 管理者 基本給45万円＋賞与） 年1回昇給有！ 賞与年3回支給（7月、12月、4月） 【昨年度賞与実績】600,000円～900,000円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 土日休み 有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定 ・制服貸与 ・家族手当 ・退職金 ・資格取得制度 ・クリスマス代