• 正社員

チロリン村 株式会社どうきゆう

職種/仕事内容

仕事内容 キッチン内にてスパゲッティを茹でる・炒める等の調理業務全般をお願いします。 最初は補助として、野菜や肉などの具材カット・サイドメニュー作りなどの難しくない業務からお教えします。 徐々にパスタを炒める・味付けなどの少し技術のいる作業をして頂き、ゆくゆくは一人でキッチン内の全ての業務を任せられるように段階を踏んで指導します。 将来的には新人スタッフさんの指導やシフト管理など店舗運営の業務にも関わって頂きます。

勤務地

勤務時間

シフト制 時間 9：00〜22：00（休憩2時間／実働8時間） ※シフト制 ※配属店舗により、多少時間異なります。 残業 残業は1日1〜2時間程度（別途支給） ※営業時間が21：00迄です。終了後片付けなどの〆作業を行い、遅くてもだいたい22時には退社となります。

給与

月給180,000円～210,000円 給与 ※経験・年齢・家族構成により面談で給与を決定しますので、一概に全員が下記給与スタートとは限りません。 ＜未経験者＞ 基本給月180,000円〜+残業手当、諸手当 ＜経験者＞ 基本給月210,000円〜+残業手当、諸手当 ※店長候補希望の方は、研修期間終了後に前職経験・研修期間中の頑張りにより給与がUPします。 【給与例】 月収例 ＜20歳／基本給月180,000円の場合…＞ ◇独身 月220,000円（残業代30h含む） ◇配偶者・保育園児のお子さま1名 月244,000円（残業代30h・家族手当含む） ＜基本給月210,000円の場合…＞ ◇独身 月257,000円（残業代30h含む） ◇配偶者・保育園児のお子さま1名 月281,000円（残業代30h・家族手当含む））

休日休暇

休日 4週7〜8休 ※シフト作成前の申告で、希望考慮致します。 休暇 有給休暇 チャレンジ休暇（取得必須／7～10連休）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 諸手当 交通費規定支給（上限15,000円） 家族手当（配偶者18,000円・子供6,000円・合計の上限は35,000円） チャレンジ休暇手当（休暇をとれば現金5万円支給） 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） 食事有 社内研修有※繁盛店視察、合宿（1泊2日など） 海外研修有（玉藤ハワイ店への視察研修） 社内表彰制度 退職金制度 定期健康診断 社員割引（20%引き） 車通勤不可（玉藤配属になった場合は車通勤可能） 昇給・賞与 昇給年1回有 賞与年2回有 試用期間 試用期間2カ月有（同条件）

その他

期間の定め なし 勤務開始日 在職中の方もいらっしゃると思いますので、有給休暇消化後などの開始もOKです。 もちろん即日勤務希望者もOKですので、面接時や採用時にご相談下さい。 募集の背景 一昨年とんかつ玉藤さっぽろ東急店をオープン。昨年3月にとんかつ玉藤苫小牧店、4月にとんかつ玉藤登別店をオープンと、どんどん新しいお店を道内に増やしていく予定です。 また、社員食堂部門ではラピダス内の社員食堂部門を受託するなど、毎年業績を伸ばしていっています。 その為、一緒にお店を作ってくれる方・働いてくれる方を増員募集します。 補足情報 ★応募前に1日体験や見学もOK！ ★店舗でしっかりと結果を残せば、店長候補としてのキャリアアップや繁盛店への異動なども。 ★【チャレンジ休暇等福利厚生も充実！】 7〜10連休取得の際には現金5万円支給される休暇制度や、会社都合で引越を伴う転勤の際には赴任手当がでるなど、スタッフが安定して長く働ける待遇をご用意しております！ ★どうきゆうに入社する前に作った事がある料理はカップラーメン。という社員も、今ではとんかつを揚げる技術で社内トップレベル。 未経験でも着実に技術を伸ばせる環境と、周りのサポートが手厚いのが魅力の一つです。 ★同業の転職者や、ミドル世代の転職者も多い当社。社歴では先輩でも、年齢は年下という事もよくあること。 だからこそ、学び合い、お互いをリスペクトし合いながら、変な上下関係を生まない風土があります。 事業内容 受託給食事業（学校、社食等）、外食事業（とんかつ玉藤・チロリン村） ホームページ http://www.do-kyu.com 電話 011-850-4151＜担当/田中･こびやま＞ 住所 ＜本社住所＞ 札幌市豊平区月寒東1条17丁目5-48 有田不動産ビル2F(大和ハウスプレミストドーム向かい)