• 正社員

日本瓦斯株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 既存のお客様対応と新規のお客様へ当社のガスや電力の提案営業をお任せします！ 【この求人のおすすめポイント】 ◆きめ細かな対応、商材の多さ、価格競争力が強み！ 最先端の取り組みで、LPガスは全国平均より約14％安い価格を実現。多くのお客様に喜ばれ、シェアを拡大中です。 またメイン商材はLP・都市ガスですが、電力・光回線なども取り扱っている当社。幅広いニーズに対応できます！ ◆WEB研修やOJT研修でしっかり教育！ 入社初日は事業や商品の基礎知識、ガスの取り扱いや法規制など、必要な知識をしっかり教育します。 翌日から、先輩社員に同行するOJT研修がスタート。仕事の流れやお客様対応を学び、入社3ヶ月～半年後に独り立ちとなります。 ◆国家資格を取得できる！ ガスを扱うには資格が必要であるため、「高圧ガス第二種販売主任者」「ガス主任技術者」「液化石油ガス設備士」などの国家資格の取得を目指します。 OJT研修と並行して、資格取得の講習会を実施します。 ◆頑張った分は、給与や昇格で還元！スピード昇給・昇格も目指せる！ 新規のご契約、ガス機器のご購入など、営業成果による定量的な評価と、人の目による定性的な評価を合わせて昇給・昇格を決定。 入社して数年であっても、成果を残していただければスピード昇給・昇格を目指せる環境です。 実際、27歳の主任(年収500万円)や29歳の所長(年収720万円)など、20代で役職に就いて活躍している先輩たちもいます。 【仕事内容】 ◆既存顧客対応 ・「ガスコンロがつかない」「給湯器からお湯が出ない」といったお客様のお困りごと対応 ・ガス機器の修理や入替を提案 ・入退去によるガスの開閉栓、メーターの異常通知による配管やガス機器の漏洩調査など ◆新規営業 ・他社ガスを利用中のお客様へ当社のガスと電力の提案 「光熱費を抑えたい」「電気とセットで契約したい」などお客様との会話からニーズをヒアリングし、最も喜ばれる提案を行ないましょう。 ※訪問件数は1日平均10～15件。1日の予定を立てて訪問します。 ※お客様情報は社用スマホでリアルタイムに把握。効率よく行動できます。 【社員インタビュー】 20代 男性 LPガスのシェアがトップクラスという安定性と成長性に惹かれて入社を決めました。 実際に入社してみると自分の頑張り次第で、上を目指せる仕組みが整っていてやる気がでる環境です。 拠点も全国に70ヶ所以上あり、成果を出している人は主任、係長、所長とステップアップできます。中には20代から役職に就いている人も。 完全週休2日制、賞与の2023年度平均は4.5ヶ月分、子どもがいる家庭には毎月、児童手当の支給もあります。働きやすさも抜群です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR静岡駅より徒歩25分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月平均20～30時間。 ※シフト制残業当番（残業代別途支給）あり。 ※過度な残業をしないよう、20：00にパソコンが通信遮断、20：30には事務所が閉まります。

給与

月給279,540円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万9540円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は年齢やスキルを考慮して決定します。 ■各種手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月）※2023年度実績 4.5ヶ月分 【給与例】 給与例 【年収例】 ■700万円／入社7年目 29歳 所長 ■520万円／入社5年目 27歳 主任 ■410万円／入社2年目 25歳

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※ただし、休日当番によっては土・日・祝の出勤あり（原則、平日振替休日取得）。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■時季指定有給休暇（8月の会社が定めた日） ■計画有給休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇） ■慶弔休暇 ■育児休暇 5日以上連続休暇取得も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■一人一台社用車貸与。通勤利用可！ ■交通費支給 ※社内規定あり ■児童手当 └第1子：月5000円／第2子：月1万5000円／第3子以降：月2万円（子3人の場合…月4万円） ■資格手当 ※社内規定あり ■社宅・寮完備 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■積立貯蓄、持ち株会 ■職場積立NISA ■資格取得支援制度（受験料・テキスト代・社内勉強会など） ■各種研修制度（講演会・各種セミナー・階層別教育など） ■社用車貸与（トラック、バン、3輪バイク）※燃料・駐車料金全額会社負担 ■ベネフィット・ワン（会員制福利厚生代行サービス） ■室内禁煙

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）