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株式会社八幡

仕事内容

アピールポイント: ■職場の特徴・働く環境 ★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★ ▼ 挑戦を応援する文化 * 売上増加につながる取り組みなら、アイデアはどんどん提案できる風土 * 失敗しても「経験がプラスになる」と後押しする、前向きな職場 * 現場で働くスタッフの声が、毎日の店舗づくりに直接反映されている * 若い感性・新しいアイデアを歓迎。地域のお客様を「いい意味で驚かせる」店舗へ ▼ 安定した経営基盤 * 創業1966年・売上24億円・グループ480名の地域密着企業 * コロナ禍・能登半島地震も乗り越えた経営安定性 * 2025年 農林水産大臣賞受賞（食文化普及貢献産業表彰 最高賞）─ 国が認めた地域貢献企業 ▼ 地域・社会への貢献 * 宝達志水町の学校給食を受託。地域の子どもたちの食を支えています * 被災時には炊き出し・人員派遣など地域支援にも積極参加 * 寒ブナなど能登の郷土食材を活用した料理・商品開発で食文化継承に貢献 * 受賞を機に、石川県と全19市町などへ総額250万円を寄付─ 地域への還元も積極実施 ▼ 働きやすい職場環境 * 年齢関係なく長く活躍できる環境（最高齢スタッフは75歳！） * 店舗間・本社とのコミュニケーションツール（LINE・社内チャット）を活用した風通しの良い職場 ーーーーーーーーーーーーーーー ハローワーク個別企業説明会に参加決定！ 会社・仕事のことをもっと知っていただける機会です。お気軽にお越しください。 8/27(木)14:00～15:30 ハローワーク羽咋 2階会議室 ーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容: ハローワークにて個別企業説明会を開催します。 じっくりとお話できるので、ぜひご参加ください。 ❖━━━━━━━━━━━━━ ❖ ・9月4日(金)13:30～15:00　ハローワーク金沢 ❖━━━━━━━━━━━━━ ❖ ■八幡ってどんな会社？ ★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★ 「すしべん」は、石川県のソウルフードとも呼ばれる地元密着の外食・総菜チェーンです。 1966年に羽咋市で寿司製造からスタートし、現在は石川県内に外食・総菜店22店舗・回転ずし店・居酒屋を展開。能登から白山市まで県内6市4町に店を構え、グループ全体で480名（アルバイト含む）が働いています。 ＜八幡の4つの強み＞ * 【農林水産大臣賞受賞】2025年、食文化普及貢献産業表彰の最高賞を受賞。地元食材・食文化の継承と地域貢献が国に認められた企業 * 【地域密着60年】石川県民に長年親しまれてきたブランド。地震・コロナ禍も乗り越えた安定経営 * 【食へのこだわり】北海道産昆布のだし・地元野菜・70種類以上の惣菜を自社製造。素材と味を大切にしています * 【地域インフラとしての役割】宝達志水町の学校給食も受託。被災時には石川県外への人員派遣も実施した地域の柱的存在 ＜仕事内容＞ 店舗スタッフとして、毎日のお客様に「おいしい食事」を届ける仕事です。 自社製造センターで仕込まれた食材を各店舗で仕上げ・陳列・販売します。調理経験がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜主な業務＞ * 商品の陳列・品出し（開店前の準備） * お惣菜・お弁当の調理補助・盛り付け * レジ接客・お客様対応 * 売り場の整理・清掃、翌日の仕込み準備 ※慣れてきたら発注・在庫管理・スタッフ指導など、幅広い業務へのステップアップも可能です。 ＜一日の流れ（例：中番 10:00〜19:00）＞ * 10:00　出勤・売り場確認、品出し・陳列 * 11:00〜13:00　ランチピーク対応（レジ・調理補助・接客） * 13:00　休憩（まかないあり） * 14:00　惣菜の補充・夕方向け仕込み準備 * 17:00〜19:00　夕食需要ピーク対応・売り場整理 * 19:00　退勤（翌日担当者へ引き継ぎ） ■キャリアパス　─ 入社2年半で店長、6年目でブロック長へ ★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★ 八幡では、意欲と実績があれば年齢・経歴に関わらず責任ある立場を任せてもらえます。 ▼ 昇進ステップ（実績例） * 店舗スタッフ　→　リーダー　→　店長　→　ブロック長 * 実績例：入社2年半で店長昇進　→　6年目でブロック長就任 ▼ ブロック長になると？ ブロック長は複数店舗を統括するマネジメント職です。 * 担当エリア内（例：金沢南地区）の6店舗の売上管理・運営調整を担う * 人手不足の店舗への応援要員手配、天候・行事に応じた在庫・商品の最適化 * 各店舗の長所を強化し、短所を改善するための企画立案と実行 * 例）弁当が好調な店舗ではコーヒーとのセット販売で客単価アップ、イートインが弱い店舗ではオリジナルランチメニューを企画して集客 ▌ 社員の声　／すしべん金沢南ブロック長 「入社2年半で店長に、6年目にブロック長になりました。店長の時は自分の店舗を管理するだけでしたが、今は6つの店舗に視野を広げなければいけません。当社ではお客様に喜んでいただける取り組みは、最大限後押ししてくれます。たとえ失敗に終わっても、その経験がプラスになるととらえ応援してくれるので、新しい挑戦を考え、実行することにやりがいを感じています。