• 正社員

株式会社桑和

職種/仕事内容

仕事内容 備中高松にある同社の子会社における縫製工場の運営、技術指導をお任せします。 定期的に本社工場と総社工場を廻り、必要な場合は技術的な指導をしていただきます。 ブランクお持ちの方でも丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 50代以上のミドルシニア世代からのスタートにも最適♪ 《具体的な業務》 ■備中工場の生産管理、効率改善活動 ■縫製に関する技術的な指導(子会社工場・本社工場・総社工場) ■外注先の配布、回収 ■起票、支払いの確認 ■生産週報の作成、提出、簡単なミシンメンテナンス ■部下の指導・育成 ■工場の4S活動 など 【組織構成】 備中高松工場：13名、本社工場：7名、総社工場：6名の縫製人員です。 〈日常の流れ) 朝のミーティングでは、全社員が顔を合わせ、一日の予定を共有します。その後、各ポジションに分かれて具体的な業務内容を確認します。 各部門では社員の意見を重視し、細かな指示を避ける事で自由度の高い働き方を支援しています。 〈チームワーク) ベテランと若手の距離感が近いのも当社の大きな特徴です。 わからないことがあれば遠慮なく質問でき、困ったことがあればチームメンバーがすぐにサポートします。 この強固なチームワークにより、一貫して高品質な成果を挙げています。 ※平均勤続年数 14.5年 【紹介元企業】 山陽鋳機工業株式会社 サンスタ派遣事業部 玉野事業所 ※応募先は山陽鋳機工業株式会社 サンスタ派遣事業部 玉野事業所となり 雇用先は紹介を予定している企業となります。

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 JR本四備讃線(瀬戸大橋線) 上の町駅 車で7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 8:30～17:30(休憩時間 1時間10分) 残業月10時間程度 【勤務期間】 長期

給与

年俸6,000,000円～8,000,000円 給与 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 年収600万円～800万円 ※経験に応じて決定 ■昇給：あり(4月) ■賞与：年2回(6月/12月)※前年度実績：3ヶ月分支給 ■決算賞与あり:0.6～0.7か月分 【その他手当について】 ■通勤手当(上限13,000円/月) ■残業手当 ■慶弔手当 ■出産祝金手当 ■資格手当(繊維製品品質管理者：5,000円/月) 【交通費】 月額13,000円まで

休日休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日・祝・その他) ※月1～2日土曜日出勤有 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 年間休日113日＋取得義務有給最低6日＝年間休日119日以上 産休育休あり 男性社員の育休取得率100％取得 お子さんを育てながらキャリアを積みやすい環境です♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 定期健康診断 マイカー通勤可 財形貯蓄 企業型確定拠出年金(希望者) 従業員持株制度、退職金制度 産休育休 男性社員育休(100％取得) 転勤なし ソフトボール大会・忘年会・社員旅行 【加入保険】 社会保険完備

職場環境・雰囲気

職場環境 【受動喫煙対応】 屋内禁煙 屋外において喫煙所あり

その他

募集求人 【倉敷市児島稗田町】営業未経験でもOK！残業月平均10時間！ミドルシニアからの再スタートにも最適♪！ 職種 縫製工場での工場長 雇用形態 正社員 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 体を動かすオシゴト 週休2日制 社会保険完備 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 【ノルマなし！賞与3回あり！】縫製工場の工場長経験を活かした転職活動にも最適♪Uターン・IターンもOK！ 【紹介先企業の概要】 〈事業内容〉 「地域と共に歩む、唯一無二のワークウェアブランド」 SOWAは、1968年に繊維のまち倉敷児島で設立しました。以来、社員や地域社会にとって欠かせない存在を目指してきました。 私たちの企業理念は、何ごとも人を基本に考えることです。 社員が誇りを持ち、生き生きと働ける環境を提供し、地域と共に発展していくことが私たちの願いです。 〈働く環境〉私たちは、全社員が自信と誇りを持って働ける職場を目指し、さまざまなスキルアップや資格取得の機会を提供しています ・男性社員も女性社員も、積極的に育児休暇を取得できる環境を整えています。 ・年間休日１１３日で、有給休暇を５日以上取得することを義務づけています。 ・繊維製品品質管理士(TES)の資格取得制度あり。取得後は資格手当を支給します。 〈ブランドの特徴とこだわり〉SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心としたユニフォームを提供し続けています。 「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の３つの要素をもとに商品開発を行っています。 ⓵スタイリッシュなデザイン：作業服でありながら、タウンユースにも馴染むスタイリッシュなデザインを追及。 スポーツやアウトドアシーンでも快適に着用できる新しいスタイルを提案しています。 ②伝統と革新の融合：伝統的な縫製技術を生かしながら、最先端の生地と加工技術を取り入れたモノづくりを行っています。 「作業服は消耗品であり安価なもの」という概念を打ち破り、機能性や美しさに妥協しないワークウェアを提供します。 ③持続可能な価値：高品質な租素材と丁寧な仕立てにより、長く愛用できる商品を作ります。 自分の仕事が誇らしくなるといった気持ちにまで響く、真に価値がある唯一無二のワークウェア作りを心がけています。 〈主力ブランドの紹介〉 SOWAのワークウェアは、そのデザイン性と多彩なラインナップに驚かれることでしょう。 どの会社でも見かけるような作業服では、仕事がつまらなく感じてしまいます。 私たちは、洗練されたカッコよさや独自のスタイルをワークウェアに取り入れ、毎日が新鮮で楽しくなるようなデザインを提案しています。 切る事が楽しみになり、働くことが誇りに感じられる、新時代のワークウェアを企画・開発しています。 その他 【事業内容】 人材サービス業 有料職業紹介事業 許認可番号 一般労働者派遣事業 派33-300390 有料職業紹介事業 33－ユ－300222 【代表者名】 代表取締役社長 前田篤志 【従業員数】 100名 【資本金】 1,000万円 関連ワード：工場、製造、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ