募集情報
【資格手当あり】前職給与保障します!検査員資格保有者大歓迎!年間休日115日〜
アピールポイント: 1. 収入と待遇:ベテランの価値を「数字」で証明します 40代・50代の転職で最も重要なのは、 生活水準を落とさないこと。 * 検査員手当の優遇: 責任の重さに応じた業界トップクラスの手当を支給。 * 前職給与を最大限考慮: 経験年数や対応可能車種に基づき、納得のいく基本給を提示します。 * 随時の昇給制度: 年齢に関わらず「効率的な動き」や「ミスのない検査」を評価し、随時昇給に反映します。 2. 体力と環境:腰を据えて「長く」働くための配慮 「一生ピットの下に潜り続ける」不安を解消します。 * 役割のシフト: 重いタイヤ交換やエンジン脱着などの力仕事は、若手が担当。あなたは検査と最終判断、そして「指示出し」に専念できる体制を整えています。 * 冷暖房・最新設備の導入: 体力消耗を抑えるため、スポットクーラーや最新のリフト、OBD診断機を完備。 * 残業の厳格管理: 1分単位の残業代支給はもちろん、無理な台数入庫を制限し、心身ともに余裕を持てる工程を組みます。 3. スキルのアップデート:最新技術への不安をゼロに 「最近の車はコンピューターばかりで…」という方もご安心ください。 * OBD車検・電子制御への対応: 当社は診断機を駆使した整備に強みがあります。ベテランの「メカ的な勘」に「最新の診断技術」を掛け合わせるための研修を、勤務時間内に実施します。 * 輸入車・ハイブリッドの習得: 国産車一筋だった方も、段階的に輸入車やEVの構造を学べる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ 自社保育園あり!社員のお子さまを優先的に受け入れ 「子どもが小さいから整備の仕事は無理かも…」 そう思っている方こそ、ぜひ一度お話しを聞いてみてください。 * 当社が運営する保育園を社員の子ども優先で利用可能 * 勤務先から近いため、急なお迎えにもすぐ対応可能 * 子育て中の整備士も複数在籍中! \“働く親”が安心して整備の仕事を続けられる環境を整えています/




