• 派遣社員

ジョブインパルスジャパン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ☆☆彡紹介予定派遣の案件です☆☆彡 派遣開始3～6か月後に 直接雇用で正社員へ登用予定のお仕事 【お仕事の内容】 ブライダル事業（婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門）を手掛ける企業にて ウエディングプランナーとしてご活躍いただきます。 お客様のご希望を伺いながら、最適な結婚式をトータルプロデュースしていくお仕事です。 主な業務内容： ・新郎新婦との打ち合わせ（式のテーマ・演出・料理・衣装など） ・当日の進行管理、関係スタッフとの調整 ・会場見学やフェアでの接客・提案 ・見積作成やスケジュール管理 ・アフターフォロー、口コミ対応 など

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「本厚木駅」北口よりバスで約２５分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） 1日実働6～12時間、月168時間 【店舗営業時間】平日11：00～19：00／土日祝10：00～20：00 ※勤務シフトは店舗により異なります。 時間外労働： あり（繁忙期：月20～30時間程度）

給与

時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 【給与例】 給与例 直接雇用後の年収例： 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 想定年収：3,125,000円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備、交通費支給 以下は直接雇用後： ■賞与年2回（2月・8月） ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険加入制度 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5000円） ■役職手当 ■月間目標達成手当 ■時間外手当（固定残業代超過分も全額支給） ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■正社員のまま、時短勤務ができる制度 ■副業を認める制度 ※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ■殿堂入り制度 ■優良事例を社員総会で表彰 ■社内コンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組みあり ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ■再雇用制度