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医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる

仕事内容

採用担当者からのメッセージ こんにちは、当法人で採用担当をしております永原です。 当法人は職員間の風通しが良く、職種の垣根なく積極的にコミュニケーションが取れる環境を目指しています。 働くスタッフからは口を揃えて「優しい人が多い職場」といった声が上がっています。 また、法人外部の方からは職員の皆さんの笑顔がとても素敵ですね。といったお声をいただくこともございます！ 面接の中では皆様がどのように働いていきたいのか、時には雑談も交えながらざっくばらんにお話をお伺いします。 また、せっかくご縁のあった方には長く勤めていただきたいと思っているので、できるだけ入職後のギャップが少なくなるように、当法人がどのような法人で、どういうことを求められるかということも面接の場でご説明することを心がけています。 求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！！ きょうと福祉人材育成認証制度において認証されました！ きょうと福祉人材育成認証制度とは、京都府が就職活動中の皆さんに、安心して働ける福祉の職場を紹介する制度です。 京都府が、研修制度や働きやすさなどについて厳しいチェックを行い、全てのチェックポイントをクリアした就職先を公表しています。 介護福祉の仕事に魅力を感じられた方、あるいは関心を持たれた方は、初心者の方でもぜひ当施設へご連絡ください！ 【履歴書不要のプレ面談も実施中！】 ＜＜履歴書不要のプレ面談も実施中！＞＞ - ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など そんな方には本面接の前に、履歴書など不要でご面談や見学も受け付けています。 ※オンラインでの対応も可能です！ - プレ面談をご希望の方はエントリーフォーム内の「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。 お気軽にお問合せ下さい！

医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる 求人概要 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる：主任ケアマネジャー/正職員 経験者の方は前職給与考慮♪管理業務一切なし！日祝休み＆年間休日113日◎月収25万7000円～28万4500円可☆【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ 給与 月収25万7000円（月給23万2000円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） 月収28万4500円（月給25万9500円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） ※上記は、担当件数35件/月（30件を超えた場合に4000円/件）、転送電話対応1週間/月（5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万2000円～25万9500円 ※経験・能力により異なる ※月給には資格手当5000円を含む ※別途給付管理件数手当（30件を超えた場合1件につき4000円加算）、転送電話対応手当（1週間あたり5000円）の支給あり 求人詳細 経験者の方は前職給与考慮♪管理業務一切なし！日祝休み＆年間休日113日◎月収25万7000円～28万4500円可☆【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 主任ケアマネが複数名在籍中なので安心して業務に専念できます◎管理業務なしの主任ケアマネさん募集中★お気軽にお問い合わせください♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆☆「居宅介護支援事業所まる」にて、主任介護支援専門員を募集中◎◎ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・利用者負担額の計算等 などの業務にご対応いただきます！ ※電動自転車・原付バイク・社用車を使用しての移動となりますが、運転ができない方もお気軽にご応募ください！ ◎◎ この求人のポイント ◎◎ ・賞与3.5ヶ月分実績 ・管理業務はございませんのでケアマネ業務に専念していただけます！ ※管理業務をお願いできる方には別途手当で厚遇いたします。 ・件数手当・転送電話対応手当など各種手当も充実！ ・テレワーク可能♪柔軟な勤務調整が可能です！ ・福利厚生が豊富 ・居宅介護支援事業所で業務経験のある方は前職給与考慮致します！ ◎◎ 職場情報 ◎◎ ・人員体制はケアマネ4名体制（うち2名主任ケアマネ）です。 ・地域内で経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローするよう心がけています。 ・法人内の事業所との連携体制があり困った時の相談や協力もしやすい環境です。 ・テレワークも推進しております。パソコンやプリンターを貸与し、ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰も可能です。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当利用者様の状況等を社内SNSでも常に確認できます。 ◎◎ スタッフの声 ◎◎ ・優しい方が多く、家庭の事情や個人的な事情などによる休み希望も、出来る限り希望に添えるようみんなで協力しています。 ・法人が会員制リゾート施設会員や法人内診療所での受診医療費償還制度もあり福利厚生が充実しています！ ・資格や役職を超えて気楽にコミュニケーションがとれる環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし