• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 【泉佐野市】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 経営を学びながら稼ぐ、本気の挑戦舞台 ━━━━━ 配送業務だけに留まりません。 ドライバー育成、案件管理、売上数字、 チーム運営まで—事業を動かす側の 全てが学べるポジションです。 ✨将来独立を目指す方にとって、 現場と経営の両方を体験できる、 貴重なステップになります。 ━━━━━ こんな想いを持つあなたへ ━━━━━ * 「いつかは自分で事業を持ちたい」 * 「管理・運営の側に立ってみたい」 * 「チームを率いる経験を積みたい」 そうした熱意のある方を 歓迎しています。 ━━━━━ 学歴・業界経験は一切不問 ━━━━━ 軽貨物ドライバー経験も 業界キャリアも必要ありません。 重視するのは、 「今から変わりたい」 「自分の人生を自分で決めたい」 という気持ちです。 現状に満足できない— そんな覚悟がある人こそ、 ここで大きく成長できます。 ━━━━━ 20代が主役、加速度的に昇進できる環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 若者の可能性を最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代という構成だからこそ、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質を 一体で高める経営的なマネジメント— そのスキルを若いうちから 身につけられるのです。 ━━━━━ 配送で終わらない、その先がある ━━━━━ この仕事の魅力は、 現場と組織と売上の つくり方を同時に学べることです。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で見られる立場。 ✨「一旗上げたい」 ✨「いつか自分でやってみたい」 そう考える方には、 最適な環境だと言えます。 【主な業務内容】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成・配置最適化 * 現場スタッフ・管理層への サポート体制構築 * 業務フロー設計と継続的な改善 * 経営陣との戦略共有・提案活動 など ━━━━━ 独立支援で、安心して夢を実現 ━━━━━ いきなり一人で事業を 始めるのは不安ですよね。 このグループでは、 まず正社員として学ぶ →希望があれば独立支援サポートを受ながら 独立という流れを整備しています。 ✅自分で数字を持つ感覚 ✅事業主としての 実践的な動き方 こうしたものを自然に 身につけられます。 また、先に独立していった 先輩たちの卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える文化が あるのも大きな強みです。 経営判断で迷ったときは、 会社からのアドバイスや サポート体制も整っているので、 安心して事業に集中できます。 ━━━━━ 本部リーダーで習得できる実務 ━━━━━ 会社を動かす側の仕事に ふれていきます。 * 採用・人事評価制度 * チームメンバーの育成方針 * 拠点運営の最適化 * 月次・期次の売上管理 * 数字の読み方・改善施策 * 現場の課題抽出と解決 * 組織文化のつくり方 など 軽貨物カンパニーの 内部構造まで学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって 極めて大きな経験になるはずです。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 【第1段階：現場基礎を身につける】 配送倉庫での荷物受け取り・積み込みから始まり、 担当エリアでの配送実務を学びます。 安全運転、ルート組成、現場判断— 基本となる流れを確実に習得します。 【1日の基本フロー】 * 朝：倉庫で積み込み * 昼間：担当エリアでの配送業務 * 夕方：配送完了報告・情報共有 【第2段階：運営側へのシフト】 現場経験を積み重ねながら、 後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善にも参加していきます。 「配送する側」から 「配送を動かす側」へ— 段階的なステップアップの流れです。 ━━━━━ 配送業務のリアルな側面 ━━━━━ 正直に、働き方の実態をお伝えします。 ❗早朝スタートの日もあります ❗フルタイムでの継続稼働が基本です ❗20kg程度の荷物を 日常的に扱う業務があります ❗積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務です ❗状況に応じて、 本部リーダーでも 現場でのドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーなら現場は 関わらない」と考えている方には、 向かないかもしれません。 しかし逆に、 現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営でも 強みになるのは大きいです。 ━━━━━ 成果を見える化する評価制度 ━━━━━ 3ヶ月ごとに、 あなたの頑張りと成果を評価します。 ⭐月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 ⭐役職も段階的にステップアップしていきます。 曖昧に「いつか昇進できたら」ではなく、 きちんと見られて、 確実に上がる仕組みです。 ━━━━━ 経営層との距離が近い環境 ━━━━━ この仕事のやりがいは、 現場を回すだけに留まりません。 ✅代表との1on1ミーティング ✅戦略会議への参加権 ✅組織課題の共有と改善提案 ✅現場の声を反映した 仕組みづくり 若手だからこそ言える 「会社をどう良くするか」の意見を 発信できる環境。 組織をつくる側として 働けるポジションがあります。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【先輩の声①】 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 【先輩の声②】 前職は営業職でしたが、 将来について深く考えられていません。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても スタートできます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される— そんな環境がここにはあります。 入社後、ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」— そう思う方に、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ モデルキャリアパス ━━━━━ 24歳：営業職から未経験で 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳：独立決断 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中