• 正社員

rayout 株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【IPO準備中の成長フェーズ】 会社の基盤づくりに関われるため、 日々の業務だけでなく仕組みづくりにも携われます。 【営業経験が活きるコーポレート職】 先回りして動く力や、周囲を見て支える姿勢を活かしやすい環境です。 【未経験でも安心のオンボーディング】 入社後は会社理解やツール研修を実施し、 OJTで段階的に実務へ入っていけます。 【横断的にスキルを伸ばせる】 経理、総務、採用、人事、法務サポートまで幅広く関わり、 コーポレート全体の経験を積めます。 【意見が届きやすい少数精鋭の組織】 改善提案やチャレンジが歓迎され、 自分の提案が実際の運営に反映されやすい職場です。

仕事内容: 【3年後のIPOを見据えた成長フェーズ】 営業経験を活かして、会社の基盤づくりに関われるコーポレート職です。 経理・営業事務を中心に、総務、人事、法務サポートまで幅広く担当しながら、 業務フローの整備や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ルーティンをこなすだけではなく、 「もっとこうしたらやりやすいのでは？」と考えて動ける方が活躍しやすいポジションです。 【想定業務の比率】 経理・営業事務、もしくは採用業務6〜7割／総務・人事・法務サポート3〜4割（状況により変動あり） 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、帳簿管理 ・月次決算のサポート業務 ・発注書送付、契約書管理 ・社内資料やデータ整理 ・オフィス環境整備、備品管理 ・採用・労務関連のサポート ・社内ルールや業務フローの整備 【このポジションの魅力】 ・コーポレートスキルを横断的に身につけられる ・会社の成長フェーズに携われる ・自分の提案が組織づくりに反映されやすい ・未経験でもOJTで段階的にキャッチアップ可能 【働く環境】 平均年齢は28歳。主体的に動くメンバーが多く、 改善提案やチャレンジが歓迎される風土です。 役職や社歴に関係なく意見を出しやすく、 一人ひとりの強みや個性を活かした組織づくりを大切にしています。 【取引先例】 マイナビ／NTT／Rakuten／SEIKO／Softbank／Amazon／BANDAI NAMCO／朝日新聞 など 【こんな方におすすめ】 ・自分の介在余地が限定的であることに物足りなさを感じている方 ・周囲を支える仕事にやりがいを感じる方 ・ルーティン業務だけでなく改善・提案にも関わりたい方 ・主体的に動き、組織づくりに関わりたい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ────────────────