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コメダ珈琲店 茨木市・商業施設内の新店舗

仕事内容

アピールポイント: ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営母体は名古屋の安定企業です。 関西を中心にコメダ珈琲店の フランチャイズ展開を行っており、 現在は大阪・京都・滋賀で13店舗を展開中。 ✅スピード昇給可 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与UPの項目は全てリスト化されているため、 頑張った分がしっかり評価されます。 何を達成すれば給与が上がるのか 明確なので目標が立てやすいです！ 経験者の場合、これまでの知識や 経験を全て活かすことが出来ます。 ✅充実した福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 嬉しい従業員割引・食事補助あり！ 人気のコメダの商品がお得に食べられます。 他にも福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携や 健康診断・予防接種代は全額会社負担。 誕生日には毎年お食事券を 会社からプレゼントしています！ ✅社員でも連休取得可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト制のため、連休取得も可能です！ 当社は多店舗運営ですので、店舗同士が 助け合いながら日々営業しています。 社員同士の助け合いも 当社の特徴のひとつです◎

仕事内容: ＝＝＝＝⭐今回の募集のポイント⭐＝＝＝＝ ・2027年春ごろオープン予定の新店舗で店長候補を募集 ・オープンまでは既存店で研修しながら店舗運営を習得 ・評価基準が明確で、昇給・昇格の道筋が見える ・多店舗運営のため、店長になっても相談しやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コメダ珈琲店の新店舗オープンに向けた店長候補募集です。 入社後、オープンまでの期間は 既存店で勤務しながら、 接客・調理・店舗運営を段階的に学んでいただきます。 将来的には、新店舗の店長候補として、 売上管理、シフト作成、スタッフ育成、 在庫管理などの店舗マネジメントをお任せします。 実際の配属は、研修の進捗や適性により変更となる可能性があります。 当社運営店舗内での配属・研修を予定しています。 実際の配属は、研修の進捗や、適性により 変更の可能性があります。 (当社運営店舗内) ■キャリアアップ前提の店舗運営ポジション 接客・キッチン業務を通じて 店舗運営の基礎を習得した後、 売上管理やシフト作成、 スタッフ育成などのマネジメント業務へ ステップアップしていきます。 ■わかりやすい評価制度 昇給・昇格のための評価基準が明確で、 「クレーム対応オンライン研修を受講」 「業績報告書を作成し毎月期日内に提出」など 具体的な項目を提示します。 項目ごとに点数が決まっており、 合計点数で査定を行います。 （例：85点達成で月給30万など） 「どうすれば給与が上がるのか」の 基準がオープンなため 納得感を持って上を目指せます。 ■接客・キッチン業務で現場力を強化 お客様対応やオーダー、 商品提供などのホール業務に加え、 ドリンク作成や簡単な調理補助なども担当します。 マニュアルが整備されているため、 業態未経験でも安心してスタート可能。 現場理解を深めることで、 店長としての判断力も身につきます。 ■数値管理・運営スキルを習得 日報作成や売上管理、発注業務などを通じて、 店舗経営に必要な数値管理スキルを学びます。 「どうすれば売上が伸びるか」を考える力が身につき、 将来的なキャリアアップにもつながります。 ⏩️入社後の流れ 最初にオリエンテーションを行い、 ホール・キッチンの簡単な 店舗運営業務からお任せしていきます。 ↓ 基本を覚えたら、 日報作成・キャッシュカウントなど、 簡単な事務作業などをお任せします。 ↓ 店舗運営業務全般に慣れてきたら、 正社員としてスタッフの育成、 シフト管理、在庫・売上管理などの 運営にかかわる業務をお任せします。 ゆくゆくはコメダ本部主催の マイスター検定合格を目指しましょう！ ⏩️研修制度 ・既存店研修(約10か月間前後) 先輩社員たちが丁寧にフォローします。 店舗業務のマニュアルも整っているため、 飲食店やカフェで働くのが初めての方でも 安心してスタートできます。 ※コメダ珈琲店 高槻郡家新町店で研修予定 住所：大阪府高槻市郡家新町１−５２ ・本部研修(7日間) コメダ本部主催(新大阪)の センター研修・マネジメント研修を受講し、 接客や調理のオペレーションなどを学びます。