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株式会社キッズ・コーポレーション 東北エリア

職種/仕事内容

仕事内容 ◆一人ひとりの未来のために、できること。 進学か、就職か――。 高校生活の中でも、人生を大きく左右する「進路選択」。 生徒一人ひとりにとって、ベストな選択ができるように。 私たちキッズ・コーポレーションは、進学情報誌やWEBメディア、そして各種イベントの企画・運営を通じて、 全国の高校生とそのご家族をサポートしてきました。 「知らなかった学校を知れた」 「将来の夢が具体的になった」 「進路を前向きに考えるきっかけになった」―― そうした声を糧に、私たちの取り組みはますます拡がりを見せています。 今回は青森エリアを中心に、高校への進路イベント企画・提案を行うスタッフを新たに募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎青森エリアを中心に担当 ◎月給27万円以上＋賞与年2回 ◎年休130日／完全週休2日（土日祝） ◎10連休あり／残業少なめ ◎基本直行直帰&事務作業はテレワーク ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高校生の80％が進学する日本では、 ニーズが高く将来性のある仕事です。 ―――――― 主な仕事内容 ―――――― ▼高校の希望をヒアリング・提案 担当エリアの高校に訪問し、 進路担当の先生に学校の現状や 進路に関する悩みをヒアリング。 お伺いした内容をもとに、進路に関連するイベントや講演会を提案します。 ▼担当の先生と進路イベントの打合せ イベント内容やタイムスケジュールなど、 専用の資料を使って摺り合わせていきます。 ▼進路イベント当日運営 他の営業スタッフとも助け合いながら 進路イベントの当日運営業務も担当します！ 「高校生の時はこんな事で悩んでいた」 「進路を決定するきっかけはこれだった！」 …など、ご自身の成功・失敗の経験を、 未来を担う高校生のために“仕事”として活かしてみませんか？ ―――――― 入社後の研修 ―――――― 仕事の流れや話し方のコツなど基礎から 丁寧にレクチャー。 ◆先生方との信頼関係の築き方 ◆企画書の作成方法や伝え方 ◆提案の流れ ◆媒体企画を行うための研修 など わからない事やお困り事があれば何でもご相談ください！ 質問にお答えしながらサポートします。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ◇◆◇◆◇◆◇ ＜キッズ・コーポレーションについて＞ ■進路イベントや 進学・就職のガイダンス企画、運営 ■進路選択に繋がる講演会の開催 （青森県内 毎年約80回） ■全国50種500万部の進学情報誌を発行 ■毎日1万人の高校生が見るWEBサイトを運営 他にも、人生・夢・キャリアプランなどの 伝えたいメッセージや想いをメインテーマとする講演会や、 保護者の方に人気の「進学のお金講座」など、幅広く進路をサポート。 新事業として、就職支援イベントの立ち上げも予定しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス リモートワーク勤務OK／基本直行直帰

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ――――――――――――― 残業少なめ！働きやすい環境 ――――――――――――― 勤務時間／9:00～17:30（休憩1時間） ◆直行・直帰OK ◆残業、月平均10～20時間程度 ＞＞1日の例 08：30 営業先へ直行 10：00 高校にて先生と打合せ 13：00 別の高校・教育機関を訪問 16：00 帰宅前に大学とのアポイント調整 17：00 車内で営業日報の作成 18：00 自宅に直帰・事務作業はテレワークで対応

給与

月給271,035円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 14万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3035円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ――――――――――――― 月給27万円以上＋賞与年2回 ――――――――――――― ※スキル・経験を考慮の上、決定 【手当】 通勤交通費全額支給 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（3月、8月） ◆入社2年目で「最高100万円」の支給実績あり！ 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／入社3年・28歳（月給29万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ――――――――――――― しっかり休める年休130日！ ――――――――――――― 完全週休2日制（土日）、祝日 【有給休暇】 初年度：10日 ※入社6ヶ月後に付与 【休暇制度】 ・夏期休暇（2024年度⇒10連休） ・年末年始休暇（2024年度⇒9連休） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇制度（取得実績あり） ・看護・介護休暇制度（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■民間病気入院保険加入 ■健康診断の再検査費用会社負担 ■脳ドック診断／40歳以上 ■報奨金制度 ■全拠点AED設置 ■社用車・スマホ・PC貸与