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株式会社リクルート

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 『働きがいのある企業ランキング2024byOpenWorkで 1 位になりました』 同社はリクルートグループの持株会社であり、 主にリクルートグループ会社の経営方針策定、 および経営管理業務を担当しています。 グループでは、派遣や紹介などを行う 人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」 「リクルートスタッフィング」などを運営。 人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、 ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。 ■女性の働く環境 様々なライフステージ、価値観を持つ社員が活躍できるよう ダイバーシティの考え方を推進している同社では、 女性が生き生き活躍し続けられる環境づくりに注力しています。 保育環境が整っていない社員が安心して職場復帰を行えるよう オフィス内保育園『Ands』を開設。 また、育児支援のニーズに対応する為、 ベビーシッターの法人契約も実施。

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 リクルートのSaaS事業領域のサービスに付随する、 業務システムの企画をお任せします。 ※SaaS事業領域のプロダクト例：Airレジ、Airペイ、 Airレジオーダー等業務・経営支援サービスhttps:// www.recruit.co.jp/ serv ice／air／ ▼部署紹介 業務ディレクションユニット業務ディレクション部ＳａａＳ領域 グループは、リクルートのSaaS事業領域のサービスに 付随する、申込システムや請求システムを担当する部署です。 顧客の申込から請求までの一連のプロセスをシステム化し、 業務効率化や生産性向上に貢献することがミッションです。 ▼詳細 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 本グループでは主に業務設計や案件立ち上げ、 システム企画を行っており、 開発自体は別チームが担当しています。 ・申込・請求系システムの企画・業務設計： 現状の業務課題の分析・対応方針検討を主体者として実施し、 システム企画の立案、TOBE業務フローの作成、 要件定義などの上流工程を担当 ・新規サービス申込／請求業務設計： 新サービス立ち上げ時の申込／請求業務の業務フロー設計 ・社内業務改善ツール（Docusign／ SmartDB等）の導入・活用：社内で発生する課題に対して、 ローコードツールを活用した解決策の提案・導入推進 業務プロセスとしては、まず現状（As-Is）の業務フローや 仕組みを理解することから始まります。 これは既存ドキュメントの確認だけでなく、 実際に関係者へヒアリングをするなど、 業務内容を理解するために積極的に自分から 動いていくことが重要です。 次に、課題の整理や改善案の検討を行い、 それを業務フローや企画書としてまとめます。 その後、関係者との合意形成を経て、 プロジェクト立ち上げや要件定義などの上流工程を担当します。 プロジェクト型業務では、PM→PL→TL（チームリーダー） →メンバーの構成となります。 まずメンバーとして入っていただき、既存社員のフォローのもと、 業務フローの作成や要件定義で考えたものに対する 課題検討などを行います。 また、ツール導入業務では、ツールの理解・学習から始め、 どのような形で導入すれば効果的かを検討し、 企画書としてまとめて関係者と合意形成を行います。 その後、実際の導入・設定作業を進めていきます。 ■変更の範囲 全ての業務への配置転換の可能性あり