• 正社員

3・6・5酒場 藤沢店(株式会社コロワイドダイニング)

仕事内容

アピールポイント: ✨「今」も「未来」も安心して働ける充実の待遇✨ 「飲食業界＝休めない･きつい」というイメージは、 当社には当てはまりません。 年間休日は約120日を確保し、 実働8時間で無理なく働ける環境を整備しています。 さらに、賞与年2回に加え、役職手当や子ども手当、 住宅手当などの各種手当が充実。 ご家族がいる方も安心して生活基盤を築くことができ、 転職を機に大幅な年収アップを実現しているスタッフも 多数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨多彩なブランド展開と「希望を叶える」配属✨ 東証プライム上場企業であるコロワイドグループとして、 幅広いジャンルのブランドを全国展開しています。 豊富な店舗網があるからこそ、 お住まいのエリアや挑戦したい業態など、 スタッフ一人ひとりの希望を最大限考慮した配属が可能です。 生活基盤を崩すような無理な異動はないため、 長く腰を据えてマネジメントキャリアを築いていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨明確な評価制度と広がるスピーディーなキャリアパス✨ 業界最高水準の「JOB型人事制度」を導入しており、 日々の頑張りやプロセス･結果を正当に評価します。 「飲食業界で働いていた」などのご経験はしっかりと考慮され、 スタート月給に反映されるため安心です。 事業規模の拡大に伴い、 新規出店や新業態の立ち上げプロジェクトも続々と進行中。 ポストのチャンスが豊富にあるため、早期の店長昇格はもちろん、 エリアマネージャーへ、さらには本部スタッフへ挑戦できる 「キャリアチャレンジ制度」を利用して、 多彩なキャリアを描くことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後のミスマッチを防ぐ手厚い研修体制✨ 入社後は、経験の有無に関わらず会社理解を深める 「セットアップ研修(3日間)」を実施します。 その後は、配属店舗にて月に1～2回ペースの 「フォローアップ研修」を半年程度ご用意。 基本的なオペレーションから店舗マネジメントのノウハウまで、 早期に店長として活躍できるスキルを 体系的に身につけられるため、 ブランクがある方や経験が浅い方でも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！経験ジャンル･年数問わず 飲食業界での勤務経験をお持ちの方は優遇いたします。 店長経験者はもちろん、店舗スタッフからの ステップアップを目指す方も大歓迎です！ ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでの飲食経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループで店長･マネジメント職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、店舗経営のスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり