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阿部電工株式会社

仕事内容

仕事内容 現場は、ひとでできている。 未経験から3年で、現場を任される人へ。 高圧もやる。 太陽光もメガソーラーもやる。 だから価値がつく。 見学OK。 まずは気軽にご連絡ください。 ■ やった分だけ、稼げる仕組み 阿部電工の給与は、資格と実力に連動します。 資格を取れば手当が毎月つく。 技能が上がればさらに加算。 頑張り方が明確で、努力と給料が直結する仕組みです。 月給21万円〜（完全月給制）。 ※日給制・日給月給制ではありません。 現場の都合で休みや、作業が早く終了した場合でも給与は減りません。 ここから、資格を取るたびに手当が乗っていきます。 資格手当：2,000円〜（保有資格の数だけ毎月加算） 技能手当：能力に応じて加算 皆勤手当：10,000円 住宅手当：20,000円 ※公的な書類で世帯主の方 （一人暮らしの方も含みます） 賞与：年2回 + 業績により決算賞与（前年度実績：52万〜100万円） 昇給：あり（前年度実績：月額5,000円〜） ⚫︎年収の推移 ・1年目 約300万円 ・3年目（現場責任者補佐）400〜500万円 ・5年目（現場責任者）500〜600万円 ・10年目（責任者）600〜800万円 未経験から800万円の道筋が見えている仕事は、そう多くありません。 ■ なぜそこまで稼げるのか ― 2つの構造的理由 理由①：高圧の技術を持つ会社の希少性 電気工事にはいろいろある。 照明。 エアコン。 コンセント。 大事な仕事だが、それだけだと替えがきく。 阿部電工が手がけるのは「高圧受電設備」の工事。 ビルや商業施設に電気を届ける大元の設備。 建築電気も太陽光もやる。 やれる会社が少ない。 参入障壁が高い。 だから技術者の価値が高くなる。 結果、給料に反映される。 そういう仕組みです。 施工実績は、 ⚫︎高圧受変電設備の新設・更新工事（工場・病院・商業施設・物流倉庫等） ⚫︎太陽光発電設備工事 ・メガソーラー発電所の施工 ・公共施設・商業施設・工場などへの設置工事 ⚫︎一般電気工事（公共施設・工場・ビル・商業施設等） ・空調設備工事 ・EV充電器などの電源工事 ⚫︎古賀市役所関連の公共工事（JR駅照明改修・街路灯修繕等） ⚫︎能登半島沖地震の石川応援工事（2024年） 高圧受変電設備とメガソーラーの両方を手がけられる会社の技術者は、業界での市場価値が高い。 理由②：一次下請けだから利益率が高い 建設業界は多重下請け構造。 下層に行くほど利益が薄くなり、賃金に反映されにくい。 阿部電工は、日本テクノエンジ株式会社や西部電気工業株式会社など大手企業の一次下請け。 適正な利益が確保されている。 残った利益が、給与・手当・賞与として返ってくる。 つまり「同じ技術でも、どのポジションで働くかで収入が変わる」。 阿部電工は、そのポジションが良いといえます。 ■ 3年で何が手に入るか 1年目。 マンツーマン。 道具、安全、段取り。 全部ゼロから。 第二種電気工事士を取る（費用は会社から一部補助あり）。 → 資格手当が毎月加算される 2年目。 配線を一人でやれるようになる。 図面や資料を読む。 段取りを考える側に。 高圧受変電設備や公共施設の現場にも入り始める。 → 技能手当が加算される 3年目。 現場責任者補佐。 現場全体の管理と判断。 元請けとの直接のやりとりも発生する。 第一種電気工事士、施工管理技士を目指す。 → さらに資格手当が上乗せ 5年、10年と続ければ、高圧受変電やメガソーラーの現場を任される技術者になる。 替えがきかない人材になれば、600万、800万という年収が現実になる。 ■ 「稼ぐ」ための土台が安定している いくら単価が高くても、仕事が途切れれば意味がない。 ⚫︎阿部電工の安定基盤 ・創業1994年、30年超の事業継続 ・日本テクノエンジ株式会社や西部電気工業株式会社など大手の一次下請けとして安定した取引 ・向こう数年分の受注が確定 ・高圧受変電設備・太陽光発電・公共施設など景気に左右されにくい案件が中心 → 不況でも止められない仕事が多い ・太陽光発電の施工も事業の柱 → 国策としての脱炭素で需要が拡大し続ける領域 ・福岡県との災害時復旧協定を締結（2017年） → 行政から信頼されている＝仕事が継続する根拠がある 稼ぎたいなら、まず土台が揺るがない場所を選ぶこと。 阿部電工の安定は、取引先・案件構成・行政との関係に裏付けられた構造的な安定です。 ■ 合わない人 ・残業ゼロが最優先の方（繁忙期は残業が40時間程度あります。残業代は全額支給） ・指示されたことだけをこなしたい方には向いていない ・変わりたくない。→ 第二創業期。完成された環境ではない ■ 向いている人 ・やった分だけ稼ぎたい。努力と収入を直結させたい ・資格を取って、自分の市場価値を上げたい ・将来、年収800万を本気で目指したい ・チームで動きながら、着実にステップを踏みたい ・天気に左右されない、安定した月給がほしい ■ 稼ぐだけじゃない。「形に残る」という快感 収入の話だけでは終わらせない。 この仕事には、金では買えないやりがいがある。 何もない空間に配管を通し、ケーブルを繋ぎ、スイッチを入れた瞬間に電気が通る。 巨大な施設が、自分の手で息を吹き返す。 阿部電工の現場は、照明の取り付けだけじゃない。 病院の高圧受変電設備、メガソーラー発電所、公共施設── 地域の暮らしを電気で支えている。 2024年には能登半島沖地震の復旧応援にも駆けつけた。 「自分の技術が、誰かの日常を守っている」 この誇りと実感が、収入とは別の次元で仕事の価値を上げていきます。 ■ 現場の空気 20代から60代。 年齢は幅広い。 社長との距離が近い。 意見が言える。 風通しがいい。 でも安全には厳しい。 「プライベートが充実してこそ、良い仕事につながる」。 これは社風として根付いています。 威圧ではなく確認。 任せるが放置しない。 失敗は一緒に振り返る。 勤続25年以上・Yさん（定年後も再雇用で現場に立つ）： 「人間関係の良さが一番の働きやすさ。 年齢や経験に関係なく、お互いを尊重し合える。 体が動くうちは働きたかった。 定年後も声をかけてもらえたのはありがたかった」 体力が落ちても、業務量を調整してもらえる。 だから、稼ぐだけ稼いで消耗して終わり、ではなく、長く稼ぎ続けられる場所です。 ■ 数字 設立1994年。 30年超。 有給83%超。 残業代は全額支給。 勤続平均10年。 数年先まで受注確定。 パパ育休1ヶ月取得実績。 女性42%。 福岡県子育て応援宣言企業。 福岡県飲酒運転撲滅宣言企業。 建設キャリアアップシステム（CCUS）登録事業者。 主要取引先： 日本テクノエンジ株式会社、西部電気工業株式会社など。 ■ 環境 完全月給制（日給月給ではない）。 週休2日（前年度年間休日104日）。 資格費用は一部会社補助あり（詳細は社内規定に準ずる＋勤務時間調整あり）。 マンツーマン指導。 マイカーOK。無料駐車場。 通勤手当：月額上限20,000円。 作業服・空調服・安全器具貸与。 社保完備。 湯布院に保養所。 髪型自由。 弁護士・税理士への無料相談制度あり。 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）。 ■ 条件 普通免許（AT可）。 それだけ。 学歴不問。 経験不問。 求めるのは人柄。 仲間の安全を考えて動ける人。 ■ 見学OK 現場を見る。社長と話す。 合うかどうかは、自分の目で。 ひとを育てて、ひとで現場をつくる。 それが阿部電工です。