• 正社員

株式会社NTTデータ

仕事内容

アピールポイント: グループ全体で世界50カ国・地域超の拠点、社員総数は19万人以上にまで成長している同社。 さらにグローバルに展開していくため、多種多様なタイプの人材を積極的に採用しています。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに力を入れています。 ■教育制度 階層別研修(昇格時に受講)やビジネス・テクニカルの3,500種類の研修、 自己啓発支援、海外留学制度など、充実の教育制度をご用意しております。 ■キャリアアップ 各職種別に社内認定制度があり、どのような職種でも、長い視野を持って 理想的なキャリアを築くことができる、安心のキャリアプランが定められています。 ■女性管理職 管理職における女性社員の割合は18％以上。 新卒・中途を問わず、管理職にステップアップすることを期待されています。

仕事内容: 同社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・ サービス開発のプロジェクトに参画し、 伴走型で支援します。 グローバルで活動するNTTデータのデザイナー集団「Tangity 」の法人部門として、 事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の 新規事業・サービス開発を推進・リードします。 プロジェクトによっては、自らがハブになり、 協業パートナーであるデザインファーム、 コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。 先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、 デザインシンキング、 UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、 顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革 等） を実現させます。 プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、 デザインファーム、 海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 ▼職務の魅力 同組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX／EX） のファンクションチームと、 業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリー チームで構成し、 コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、 アーキテクト系人材と 多様性に富んだ組織です。 また、デザインファームなどの社外パートナー 企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と 連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 同社独自の事業開発メソッド（Bussiness Design Sprint: BDS®）やグローバルで多数実績をもつ イノベーション創出メソッド FORTH INNOVATION METHODといった社内外の事業開発メソッドや、 グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、 グローバルデザイナー集団Tangityとの 連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、 プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。 【組織構成】（※2024年12月時点） コンサルティング事業部 約300名、ユニット内メンバ 60人のうち、 他社からのキャリア採用が17名と多様性に富んでおり、 新しくチャレンジングで面白い案件に取り組めるメンバー 構成になっています。 新規事業・サービス開発に関するチームは、約30名で構成。 20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、 ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。 ▼実績・事例 ・新規ビジネス創発活動サポート 大手ディベロッパ、大手放送事業者、大手旅行会社グループ企業 など ・新規サービス企画構想策定コンサル 大手通信事業者、大手自動車メーカー、大手電力事業者 ・デザインコンサル： 大手鉄道会社地方路線向け新乗車体験検討、 大手放送事業者新規サービス検討・研修、 大手自動車メーカー新規サービス検討、など ・同社新規事業、顧客共創事業検討 日産自動車×Swap×NTTデータ スマートシティ 「アイモビ」企画 ・社内ビジネスコンテスト、新規事業開発人財育成プログラム支援 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと 『企業と共に新規事業やサービスを生み出す“共創型 イノベーションコンサルタント”』です。 ▼キャリア的価値 ▼新規事業創出の実践経験 →大手企業の新サービス開発をゼロから立ち上げる経験ができる。 ▼デザイン思考×DXの専門性 →UX、サービスデザイン、デジタル技術を組み合わせた事業開発スキル が身につく。 ▼グローバル共創プロジェクト経験 →Tangityや海外グループ、ベンチャーなどと連携したイノベーション 創出に関われる。