• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」をスタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や 両立のためのノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: ▼配属組織名 社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 エネルギーソリューション本部 電力システム設計部／ グリッドエッジソリューション部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼ミッション ●電力系統技術により電力安定供給を支えるシステムインテグレータ ●急速に変化し続けるエネルギー環境に対し高度な技術によりタイムリー に社会貢献し業界をリード ▼概要 ●電力会社（一般送配電事業者他）向けに、 電力系統監視制御システム（OT)をはじめ電力分野のGX／ DXを実現するソリューションを提供する部署。 企画やエンジニアリング(フロント活動含む)から設計・開発、 保守までの全般をトータルでになっている。 ●主にプロジェクトを遂行する部隊とソリューション を開発を部隊とする部門で構成。プロジェクトはシステム階層ごとにGr を構成（中央給電指令所システム／給電所システム／配電システム） ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ●電力系統監視制御システム（OT)をはじめ電力分野のGX／ DXを実現するソリューションを提供 ▼職務概要 ・担当する分野・部門におけるシステム が顧客の要求する条件で稼働するように自部門の責任者として関連システム 担当部門やフロント部門といったステークホルダーと連携・調整をしながら、 当該システムの企画、設計、開発、品質プロセス、 据付ならびに保守設計をおこなう ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、 設計開発に関する戦略を策定・実行する。 ▼職務詳細 ▼職務概要に記載のとおり、当部門では、幅広い職務と役割があり、 応募者の希望や適性などを総合的に判断し決定します。 ・電力・エネルギー業界・市場動向の調査や、 営業とのプレ活動を通じた当分野における顧客ニーズの把握など受注活動全般 ・電力系統監視制御システムの設計・開発・構築・現地調整・保守業務 ・関連する新たな事業開発など、イノベーション事業の取り纏め、 エンジニアリング、新規ソリューションの開発 ・担当するグループ内の事業戦略立案、予算編成管理、部下の労務管理、 指導育成・教育など ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ●ポジションの魅力 ・電力・エネルギートップメーカである日立の中でも、事業の根幹を担う、 制御システムを担当する ・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、 業界内外での強いプレゼンスを発揮できる ・日立エナジーをはじめグローバルなパートナ と連携し業務経験を積む事ができる。 ●キャリアパス ・プロジェクトの一業務担当から、新プロジェクトのPM／SPMへ。 顧客とのつながりを活かした別システムや、 習得したコア技術を活かした別顧客への提案等、 広い選択肢の中から本人の意思に沿ってキャリア形成ができる。 ▼働く環境 ①チームについて ・リーダや同僚と部員2～5人（＋協力会社） のプロジェクトチームを組んで同じ目標に向かい遂行します。また、 業務も多岐なことから、自身の経験や成長にあわせて、 色々なチャレンジができます。 ・在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能。 出社頻度は最低週1回以上を目安、出張の可否も相談ください ・大みか事業所における勤務エリアは、オフィス空間デザインの大手、 イトーキによる国内初のABWを実現した魅力ある職場作りを実施 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。