• 契約社員

株式会社エル・ティーエフ

仕事内容

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 家族の専従なしで単身独立。資金0円・ 手堅い店舗研修で叶える、店舗経営。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 前職は引越会社の管理職でした。 病気を機に退職し、 「人に寄り添える会社をつくりたい」と 未経験から入社し、独立を決意しました。 右も左も分からない状態でしたが、 親身なSVのサポートのおかげで 安心してスタートできました。 現在の最大のやりがいは人材育成です。 成長したクルーたちに支えられ、 今では3店舗を経営しています。 店舗の仕組みを整えることで 週2日の休みも取れ、 妻と旅行にも行けました。 今の目標は法人化と10店舗経営です。 仲間と一緒にチームで 経営をつくっていきたいですね。 40代(前職／引越会社 管理職) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊単身（1名）での独立が可能 ＊研修中から月給30万円を完全保証 ＊自己資金0円で開業できる支援制度 ＊大手を凌ぐ平均日販60.1万円の実績 ＊マネジメント経験が直結する店舗運営 ＊定年なし！生涯現役も可能！ 【仕事内容】 まずは契約社員として直営店に勤務し、店舗運営の責任者（店長候補）として業務全般をお任せします。接客などの基本業務からスタートし、売上管理やスタッフ育成など、経営に必要なノウハウを実践的に学びます。 ～具体的には～ ＊レジや品出し ＊商品の陳列 ＊掃除 ＊発注 ＊お客様への接客 ＊シフト作成 ＊クルーの育成 など 【株式会社エル・ティーエフについて】 コンビニエンスストアの経営ならびにフランチャイズ店の経営サポートをしている株式会社エル・ティーエフ。2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立。神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」とローソンの商品・販促力、「全国展開のノウハウ」が加わった安定基盤が強みです。 ～入社後のフォロー体制～ 最短6ヶ月～2年の研修中は、専属トレーナーや店長から実践的にコンビニ経営を学びます。運営上の悩みもいつでも相談でき、未経験でも安心して経営スキルを習得できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【自己資金0円、リスクを抑えた挑戦】 将来独立を選択する際、加盟金などの資金面を手厚くサポート！自己資金0円で開業できる制度があり、金銭的リスクを最小限に抑えて経営者への道を歩めます。もちろん強制ではありません！ 【単身での独立を叶える研修制度】 家族の専従が必須なことが多いコンビニ経営ですが、当社なら1名での独立が可能。単身でも安心して事業を始められる「独立研修社員制度」をご用意しています。 【高日販が裏付ける確かな経済安定】 独立時の不安である収入面もご安心ください。当社の店舗は平均日販60.1万円という高い実績を誇り、安定した収益基盤の上でご自身の裁量で店舗を育てていけます！ 【これまでのマネジメント経験が活きる】 単なる作業ではなく「店舗を動かす責任者」としての役割です。前職で培った人をまとめる経験や事務処理能力、数値管理のスキルが、そのまま店舗経営の強力な武器になります！ 【オープン後も続く心強いバックアップ】 独立後も本部のSVが定期的に店舗を訪問し、経営課題の解決を継続的にサポートします。孤独になりがちな経営者を、本部全体でしっかりと支え続ける安心の体制です。 【定年のない生涯現役のキャリアも可能】 この仕事には一般的な定年がありません！組織に雇用される働き方を卒業し、ご自身の裁量で長く働き続けたいと考えた時、ここで身につけたスキルが生涯の武器になります。