• 派遣社員

株式会社ウィルオブ・ワーク ファッションリテール営業部

職種/仕事内容

仕事内容 話題の美容ブランド【ReFa】が鹿児島に初上陸！ JR鹿児島中央駅の商業施設に新店舗がオープンいたします♪オープニングスタッフとして、一緒に働きませんか？ 未経験歓迎！入店前にしっかり研修がありますので安心して就業可能♪ 研修では肌知識、商品の説明、使用感を基礎から学べます！ 商品の貸し出しもありますのでご自身の体感をそのままお客様にお伝えできます。 ＊＊具体的なお仕事内容＊＊ ・来店したお客様へ接客、商品説明 ・合間の時間での店内清掃、ごみかたづけなど ・電話問い合わせ ・売上管理、報告 ・在庫管理、検索 ・開店、閉店作業 ・レジ ・商品や備品の受発注／取り寄せ注文 等 ReFaで働く方には、事務・飲食・アパレルなど… 異業種からの転職者も多数！ 未経験からスタートして、活躍中している方がたくさんいます◎ 【ブランドについて】 ReFaは、フェイス・ボディ・ヘアケアなどの美容機器を中心に取り扱うビューティーブランド。 コンセプトは「BEAUTY ENTERTAINMENT」 美容が義務ではなく、生きる楽しみになるような商品を、既存の枠にとらわれない軽やかな発想で提案しています。 【おすすめポイント】 弊社ウィルオブ・ワークが委託運営している店舗でございます。 ご就業いただく場合は、派遣スタッフとして勤務いただきます。 - 派遣スタッフからウィルオブワーク正社員へのキャリアアップも可能！ ・毎週必ず2日休み＆残業少なめで長く活躍できる環境です。 ・正社員登用もあり！ ・将来のキャリアプランもさまざま！ ★リファの直雇用希望の方も相談可能♪ ウィルオブワークの正社員希望の方は店舗を管理する店長から、数店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理という将来のステップアップの選択肢が広くございます。 【身だしなみ】 ■制服貸出あり ※2種類から選べます♪ ■ネイルOK ※爪を短く切る、装飾不可、ワンカラーでお願い致します。 ベージュ、薄いピンク系などはOK（ストーン、ラメ不可） ■ピアスOK シンプルなデザインのものでお願い致します。 【よくあるご質問】 Q：正社員にはどうしたらなれますか？ A：6ケ月後に双方の同意の上、正社員採用となります！ Q：ブランクがあるけど大丈夫ですか？ A：もちろん大丈夫です！現在活躍しているスタッフの中にもブランクを経て活躍している方がたくさんいますよ！ Q：お給料の前払いはできますか？ A：可能です！詳しくは面談時にご説明します。 Q：身だしなみに指定はありますか？ A：店舗やブランドにより異なります。詳しくは面談時にご説明いたします！ Q：職場の人間関係は良好ですか？ A：店舗や状況により変わりますが、入社前にできるだけ詳しくお伝えさせていただきます！

勤務地

アクセス

最寄り駅 JR鹿児島中央駅 アクセス JR鹿児島中央駅

勤務時間

シフト制 勤務時間 ■勤務開始日：8月1日（研修からご参加いただきます） ■勤務期間：長期 ■週5日勤務 完全週休二日制 ■月21日出勤（土日祝含む） ■1日8時間勤務＋1時間休憩（平均月残業時間 10時間以内） ■シフト例： 早番09:30〜18:30 中番10:30〜19:30 遅番11:15〜20:15 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22）

給与

時給1,000円～1,100円 給与 時給 1,000円〜1,100円 ※時給は経験を考慮させていただきます。 ・交通費全額支給 ・月末締めの翌月20日払い ・日払い＆前払い制度あり※規定あり ・残業代全額支給 →残業ほぼありません（月平均5時間以内） 定時で終われるよう、余裕を持たせたシフト作成を行います 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 8月1日 (金) ～ 5日 (火) の5日間、東京にて研修を実施予定です。 お肌知識、商品取り扱い方法、商品説明などを学びます！ 研修後～オープン前までは九州エリア内にて店舗研修を行います。※研修中の交通費・宿泊費のご負担はありません。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 週払いOK 高収入・高時給 オープニングスタッフ 制服貸与 ブランクOK 残業月20時間以内 残業なし 週4日以上OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり ネイルOK

その他

職種 美容グッズ販売スタッフ 雇用形態 派遣社員 福利厚生＆優遇 ・雇用保険／労災保険 ・社会保険完備 健康保険／介護保険 厚生年金／子ども・子育て拠出金 ・有給休暇／冠婚葬祭の休暇あり ・産休、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・受動喫煙対策あり（喫煙室設置）