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株式会社サンウェル　本社

職種/仕事内容

仕事内容 外国人エンジニアの派遣営業です。 マネージャーとして部下の育成、 目標や数値の管理も行います。 配属先は本社建設営業部となります。 【具体的な業務】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✅部門全体の数字管理 ✅自身および部下の数字・目標・行動管理 ✅新規・既存営業 └テレアポや展示会での営業活動。 顧客の現状をヒアリングします。 ✅情報展開 └人材採用チームへの求人展開。 システム登録などを行います。 ✅採用 └エンジニアとの面談および スキルチェックを行います。 ✅契約手続き └契約書の取り交わしや 給与の交渉を行います。 ✅来日サポート └役所への届け出や 新居への入居支援を行います。 少子高齢化に伴う生産労働人口の減少は 日本の社会問題です。 海外から人材を調達することで雇用創出を 担う、社会貢献度の高い業務となります。 日本の労働市場において 外国人は増えてきています。 あなたの業務は日本での就業を 希望しているスキルのあるエンジニアを 世界中から発掘すること。 あなたが手掛けた人材が日本の 素晴らしい技術を支えるという 他にはないビジネス体験ができます。 新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業、 そして外国人エンジニアの窓口として 第一線でご活躍ください。 ＜社会問題の解決に取り組める＞ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 日本と世界を繋ぐ企業として、 人手不足という社会問題に 向き合っています。 おかげ様で2024年期には当社の業績は 過去最高になりました。 今後、より多くの課題に 取り組んでいくために、 事業規模の拡大を目指しています。 ＜グローバルな環境で働ける＞ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 横浜本社では6か国、 グループ全体で13か国。 当社はさまざまな国出身の従業員で 構成されています。 さらに海外の子会社と協力して 仕事を進めていくため、 非常にグローバルな環境に 身を置くことができます。 語学力は必須ではありません。 働きながら世界に通じるビジネス感覚を 磨ける環境です。 ＜ワークライフバランスの実現＞ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 当社の平均残業時間は20時間。 従業員はみなワークライフバランスの 取れた日々を送っています。 会社としても従業員のプライベートを 大切にしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 日本大通り駅から徒歩5分以内

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【コアタイム】 10：00～17：00 【勤務時間例】 08：00〜17：00 09：00〜18：00 休憩▶60分 残業は月平均20時間程度です。

給与

月給308,000円～405,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 31万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万円 ■通勤手当：3万円／月まで ■営業手当 ■インセンティブあり：年5回 └新規顧客開拓や 新たなエンジニアの就業開始に 伴い発生します。 ※月給には月30時間の 残業代を含みます。 ※2023年度インセンティブ支給実績は 全社営業平均で 1回あたり6万円です。

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日：125日 ◆完全週休2日制：土曜・日曜 ◆国民の祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆創業記念日休暇：6/3 ◆有給休暇：10日（入社半年後より） └最高付与日数：20日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆在宅勤務制度 ◆起業支援制度：上限1000万円 ◆学習支援制度 └・スクーリング費用の補助 ・英語学習 ・キャリアコンサルタント ・ITパスポートなど ◆資格取得支援制度 └・資格取得祝い金の支給 ・TOEIC ・キャリアコンサルタント ・ITパスポートなど

職場環境・雰囲気

職場環境 多様なバックグラウンドを持つ方々が 活躍しており、グローバルな環境で 様々な国の方と一緒に働けます。 従業員数は全体で約450名、 平均年齢37歳。 平均残業時間は20時間でワークライフ バランスを重視しています！