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株式会社日本オプティカル

仕事内容

仕事内容 誰かの成長を支える仕事、やってみませんか？ 自社の社員向けに実施する研修の 企画から運営までお願いします。 ”接客や販売の経験は長いけど、シフト制の仕事から転職したい” ”後輩に指導することが増えてきて、教える仕事に興味がわいてきた” そんな方にピッタリのお仕事です◎ 講師デビューは入社3年後以降を目標にするので いきなり人前に立つ必要はありません！ 接客で培ったコミュニケーション力を活かしながら じっくり「教えるプロ」を目指せる環境です！ ◆ 求人のポイント ―――――――――――― ✅安定企業×完全週休2日制(土日) ※産休・育休取得実績もあり ✅会社業績により期末報奨金を支給 ※2022年/2023年/2024年 3年連続支給実績あり ✅未経験から人材教育のお仕事に チャレンジできる環境！ ✅残業は月5～10h以内と少なめ◎ ワークライフバランスもとりやすい！ ＊.- 名古屋に本社を構える、 全国展開の安定・成長企業！ -.＊ コンタクトレンズ・メガネ専門店、 「ハートアップ」を 全国91店舗展開の安定企業。 ◆ 仕事内容 ―――――――――――― 自社の社員向けに実施する研修の 企画から運営までお願いします。 ＜具体的には…＞ ◆研修資料の作成・準備 ◆研修の実施 ⇒実際に社員の前に立ち、 講師として研修を進行します。 グループワークや、 ディスカッションの時間を作ったりして 受講者が飽きないような コンテンツ設計が必要です。 ◆受講者についてのデータ入力 ⇒研修後の課題のチェックや 評価表の入力など ◆eラーニング・マニュアル整備 など 研修内容はさまざまですが 主に、基本接遇やお客様対応スキル コンタクトレンズの基礎知識や技術指導 などの研修を行います。 ＜研修の種類＞ ・新卒向け研修 ・基礎知識の研修 ・店長向け研修 ・中堅社員向け研修 など ▼▼ こんなお仕事です ▼▼ 自社社員の前に立ち、 講師として教える立場となるお仕事です。 「人に何かを教えるのが好き」 「人前で話すことが得意！」 そんな方はやりがいをもって働けます◎ ★年間通して48回ほど研修があります。 日帰り出張・泊りの出張どちらもあります。 （回数は月によって変わります） ★受講者のお手本になることが大切です。 コンタクトレンズの知識から接遇まで 基礎知識については入社後身につけられます！ 接客・営業経験が活かせますよ◎ ◆ 入社後のお仕事イメージ ――――――――――――― 安心して下さい◎いきなり講師デビューはしません！ 入社後はまず商品知識やスキルをじっくり習得。 先輩と一緒に研修同行しながら 「教え方のプロ」として段階的に成長できます。 （step１/入社1か月～) まずはコンタクトレンズの基礎知識や スキル習得について学びます。 受講者のお手本となるための第一歩です！ ↓ （step２/入社半年～） 先輩社員のサポート役として研修へ同行。 話し方や進行の仕方などについて 実際に見ながら覚えていきます。 空いた時間は過去の研修資料を見返したり 事務作業をお任せします。 ↓ （step３/入社3年後～） 研修の1コンテンツを任せます。 実際に講師として受講者の前に立ち 1人で研修をまわしていきます。 その後徐々にお任せする研修の数を 増やしていきます。 基本的には先輩社員と一緒にお仕事を進めるので しっかり学べる環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社ホームページもぜひご覧ください。 仕事内容がイメージしやすいかと 思います。 https://www.nopt.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝