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京都日野自動車株式会社　あやべ支店

職種/仕事内容

仕事内容 「賞与4.72ヶ月×既存顧客中心！ 安定基盤で信頼関係を築く営業職」 ■当社の魅力 ・日野自動車グループの一員として、安定した基盤のもとで安心して働ける。 ・無駄な残業をしない方針でワークライフバランス◎ ・賞与4.72ヶ月分＋各種手当で、将来も安心できる収入を実現。 ・家賃補助・資格取得支援・家族手当など、生活を支える制度を整備。 ・新規営業なし、問い合わせ対応や既存顧客中心で、無理のない営業スタイル。 ・頑張りをしっかり評価し、早期昇格やステップアップも可能。 ■仕事内容について トラック、バスの販売営業をお願いします。 具体的には？ ・お客様先へ訪問し、トラック・バスの商品説明・提案活動 ・顧客の要望に応じたオーダーメイドの車両提案 ・車検の勧誘 トラックやバスは、用途によって装備が違うので、 ほとんどの車両がオーダーメイドとなります。 唯一無二の車両の提案が可能です！ ★担当エリアは綾部、園部、福知山近郊、京丹後、舞鶴となります。 ★まずは既存のお客様への訪問からスタート 。 ★必要に応じて日野自動車株式会社と連携し集合研修や外部講習にも参加可能。 ■当社について 京都府久御山町に本社を構え、綾部にも拠点を持つ【京都日野自動車株式会社】。 トラックやバス、中古車や部品の販売、車両修理を通じて地域社会に貢献しています。 2013年に本社・工場を、2019年に綾部支店をリニューアル。 効率化と環境への配慮を両立した最新システムを導入し、質の高いサービスを提供しています。 ▼採用サイト https://site7.saiyo-dekirukun.com/kyoto-hino ▼インタビュー記事 「学び続けて大型車の安全運行を支えたい」：平田さん https://note.com/kyoto_hino/n/n15c91ef3e463 ■長期的に働ける理由 ・日野自動車と連携した研修や外部講習でスキルアップ可能 ・年間117日のお休み＋福利厚生充実で安心して働ける ・評価制度が整い、頑張りをしっかり収入やキャリアに反映 ・既存顧客への深耕営業が中心で、ノルマに追われず落ち着いて働ける ■最後に… 「安定した環境で、人とのつながりを大切にした営業がしたい」 そんな方にピッタリの職場です。 あなたの頑張りをしっかり評価し、キャリアアップをサポートします。 既存顧客との信頼関係を深めながら、長期的なキャリアを築いていきませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス あやバス「下八田バス停 」から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜17:30（実働7時間15分／休憩75分）

給与

月給212,600円～274,700円 給与詳細 基本給：月給 21万2600円 〜 27万4700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・資格を考慮し優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4.72ヶ月分） 【給与例】 給与例 ・初年度想定年収：370万〜450万円

休日休暇

休日休暇 ・年間休日117日（所定休日＋指定有給5日含む） ・日曜＋第2・4土曜＋祝日休み ・年末年始、GW、夏季休暇 ・有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種手当】 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（配偶者10,000円／子5,000円 ※22歳まで） ・資格手当（2級整備士7,000円、3級整備士4,000円、検査員18,000円 ※専任者のみ） ・現場業務手当（5,000円） ・時間外手当（15分単位で支給） ・携帯手当（4,000円） ・家賃補助（家賃の50％／上限25,000円／最長10年間、本人名義契約の単身従業員に限る） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可 ・福利厚生倶楽部 （宿泊施設・レジャー施設・飲食店割引） ・資格取得支援制度 ・育児休暇制度あり （取得実績あり）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・営業や販売、接客の経験をお持ちの方 ・トラックやバスなど自動車に興味のある方 【こんな方にピッタリ】 ・ノルマに追われず、顧客とじっくり向き合いたい方 ・安定基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい方 ・地域に根差して働きたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募フォームから応募 必要事項をご記入のうえご応募ください。 内容を確認の上、通過された方には、こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。 STEP 2：会社説明会 STEP 3：面接（1回）+適性検査 堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、目標などをざっくばらんにお伺いします。 STEP 4：内定のご連絡 内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。