• 正社員

株式会社ハース・ジャパン

仕事内容

アピールポイント: * 【明確な昇給制度】 年2回の査定があり、8割以上が毎年昇給しています。コツコツ派の頑張りも正当に評価されます。 * 【未経験者が活躍】 業界経験者は4割以下。充実した研修でゼロからプロに育てます。20代〜50代まで活躍中です。 * 【待機時間も労働時間】 夜勤や待機も「手当のみ」でなく、すべて労働時間として給与計算します。 * 【利益は賞与で還元】 決算賞与制度（年1〜2回）により、会社の利益を社員に還元します。 * 【長く働ける】 60歳定年制ですが、定年後の再雇用制度も用意しており、中高年の方も安心して働けます。

仕事内容: 故人様の「最後の移動」をお手伝いする、社会的意義の大きな仕事です。 弊社は東京・名古屋・大阪ほか全国に11拠点を持つ霊柩自動車運送事業の専門会社です。搬送専門会社で唯一、東京・名古屋・大阪に営業所を持ち今後も対応エリア拡大を目指しています。現在はスタッフ110名、車両も60台を越えました。 運転が主な業務ですが、AIや自動運転では決して代替できない「心遣い」を求められる仕事であり、大切な人を亡くされたご遺族から「ありがとう」と心から感謝される瞬間に立ち会えることが、この仕事最大のやりがいです。 景気に左右されにくい業界であり、高度な専門性と対人スキルが身につくため、「手に職」をつけて長く安定して働けることも大きな特徴です。20代〜50代まで幅広く活躍しており、中高年の方も現役で輝ける職場です。 なお、業務は突発的に起きるため残業が多くなりがちです。（閑散期は10-30時間、繁忙期で40-60時間程度です。報酬の波を抑えるためにも固定残業制を採用しています。） 学歴に関係なく昇進・管理職を目指せる会社です 「学歴不問」といいつつ管理職は全て大卒という会社や、そもそも最終学歴により給料テーブルが異なる会社もあります。しかし、私共はそのような差が一切ありません。もちろん経験者の方や業務の覚えが早い方の昇給スピードがはやい場合こそありますが、そこに学歴は関係ありません。 入社後に現在の管理職の方を見ても中卒から大卒まで様々な方が活躍し、昇進の条件に「学歴」がないことを実感していただけます。 一生懸命勉強し、良い大学を出た方からすると残念な部分もあるかと思いますが、弊社は学歴や経歴ではない「今」と「これから」で評価をする会社です。それが現在の管理職登用にも反映されています。 【主な業務内容】 * 搬送業務 霊柩車・寝台車で故人様の移動をお手伝いします。 （例：病院からご自宅・安置施設へ、葬儀ホールから火葬場へ） * その他 車両の点検、業務報告書の作成（PC入力）、洗車など。 【入社後の流れ】 まずは「搬送業務」から覚えていただきます。早い方で1ヶ月、遅くても3ヶ月程度で習得可能です。その後、より専門知識が必要な派生業務を学びます。 社内の半数以上が業界未経験スタートです。教育課のスタッフや先輩ドライバーが、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポートしますのでご安心ください。今では皆、葬儀社様から頼りにされるプロフェッショナルとして活躍しています。 【必要なスキル】 * 普通自動車免許 * 基本的なPC（日報）・スマホ操作（業務連絡でLINE系のツールを使用） 【一日の流れ】 9:00　 出社、当日の予定を確認 9:30　 安置施設から火葬場までの搬送業務 10:30　 帰社、業務完了報告書の作成 11:00 　待機（この時間も労働時間です）。面会対応や他スタッフの手伝い 12:00　 休憩・昼食 12:30　 依頼が入り出発、病院から葬儀ホールへ移動 14:30　 帰社、報告書作成。次に向けた準備 15:00　 休憩（続き） 15:30 待機 16:00　 依頼が入り出発、警察署から自社安置施設へ移動 17:00　 帰社、報告書・日報の作成。明日に向けた準備と洗車 18:00　 退社 ※上記は一例です。ご依頼がなく、業務時間の多くが待機となる日もあります。